tom7629 wrote:
不管是哪個政黨當執政黨，台灣公部門都應該有淘汰制度。
tom7629 wrote:
事實上，台灣公務員心裡也很清楚自己在市場上的行情，所以對改革反彈才這麼激烈吧？...(恕刪)
小弟目前是國小教師，我念中一中三類組同學，不是在當醫生，電子業主管，軍中校級軍官，就是從業多年後自己創業的老闆，
每次同學會或是看同學FB，混得比自己差得好像沒有很多…
當年考上師範學院，被家人念了很久，說這工作沒出息沒發展，也賺沒什麼錢…
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公教穩定，但完全沒有發展性。
我們犧牲發展性來換取穩定的薪資，十年前（小弟教書十多年了，以後退休也沒有任何18趴），
看著各行各業年終都是幾個月，十幾個月，甚至幾十個月，數十萬上百萬都有。
我們呢？永遠的1.5個月。當時難道不會眼紅？但眼紅又能如何？
十年過去，薪資倒退，經濟不好了，結果我們成為了別人眼紅的對像。
不同的是，以前我們眼紅時，只能心裡吞，安慰自己教育是良心事業。
現在呢？整個社會為了我們「沒跟著倒退的薪資」，還有我們新一輩根本不會有的18趴跟所得替代率不斷攻擊我們。
我們又何嘗不覺得18趴不公不義？我們每個月被扣薪去繳一個不知道什麼時候會倒的公保…
過高所得替代跟18趴都是世代剝奪，都要改革，為了我自己，也為了下一代。
但公務員（廣義來說，軍、公、教）的薪資本來就不會是社會的最底薪，不然公務員都是一些阿里不達的可以嗎？
考核的改革才是樓主想法的落實，但這點真的很困難，因為除了出缺席根本就只有主觀，尤其是在沒有產出無法以產值計算的公務部門。
主官考核容易落入順我者生的狀況，合議制也容易讓人為了自保搞小圈圈。
公務員考核制度目前有好像是三分之一乙等，結果…現實面的狀況是大家輪流乙等，不管你多認真多努力。
我支持考核改革，但，這真的很困難，我也不知道怎麼做才會是對的，好的。
旋風 wrote:
對啊!!問題是開除...
我倒是常看到警察包娼包賭包山包海
一個檢舉案,整個警局雞仔鴨仔全都掃光光進大牢的例子
過沒幾年又生龍活虎復職了
你是相信這些人都無辜嗎??(恕刪)
常常"看到"?
我看是電影看多了,分不清現實與虛構吧!....
台灣的警界有害群之馬,這不容否認!
這些害群之馬也應該要嚴厲剷除!
但講的這麼"生龍活現"的,能舉一些具體如你所述的"人.事.地.物"出來嗎?
(台灣警察人數約6萬6千人左右,看你能舉多少例子當"分子")
還整個警局哩!嘆!台灣就是這樣,隨便亂掰都可以,反正講話不用負責任!...
我是聽我三叔公的兒子的阿姨的鄰居的朋友說的,講錯了去找他們,不甘我的事!
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