因為人的價值不同
公務員需要考試才能上，軍人必須犧牲自由
一般人有能力，為何不選擇軍公教?
而是選擇投履歷表就能上的私人企業
因為一般勞工門欄低，自然報酬率沒那麼高
就像私人企業高薪主官賺得更多，一般人為何不去
因為門欄高，自己沒能力或是沒機會
難道要用均貧卡把大家都拉下來才是公平?
2. 軍公教的退休金不是他們自己訂的，是政府定的
他們領這些錢是他們應得的，不是他們貪
當你老闆有錢，願意給你高薪
多年後沒錢了說不想給的時候，要罵員工貪心不滿足嗎?
你要他們放棄年金，或是政府要改掉不是不行
但請先向他們道歉，承認政府的錯
而不是先罵他們貪或是不滿足，所以要收回
這個政府如果像他們剛選上時所說的謙卑、謙卑、再謙卑的話
就應該出來向軍公教道歉之後，再來談改革
而不是逼軍公教走上街頭了
對華航、收費員如此，卻對軍公教如此
3. 政府部門一堆政務官、法官、中研院
做個幾年就領 18%，怎麼不先改革?
要改革，怎麼不先從自己內部帶頭做起?
再說一遍，要改年金不是不行，但對人基本的尊嚴必須有
因為這不是軍公教本身的錯
而不是用罵別人貪心不滿足的方式，這只是眼紅，或是想製造對立
不當黨產處理委員會31日正式掛牌上路，明年度的預算書也同日送交立法委員。根據預算書內容，主委顧立雄年薪228萬，7名主管的職務加給為各130萬，18名約聘人員月薪換算下來則為7.3萬，網友驚呼，根本是「不當薪資委員會」。
根據立委收到的不當黨產委員會106年年度預算書，該委員會年度預算為5552萬元，其中人事費就高達2758萬元，佔了一半。該委員會含政務人員（主委）1人、主管職7人、約聘人員18人，總共26人。
其中政務人員年薪228萬、7名主管的職務加給130萬，18名約聘人員的薪水則為1584萬元，換算下來，每人月薪平均為7.3萬。此外，還編列了年終獎金275萬、休假補助費30萬、加班費及值班費184萬與勞健保207萬元。
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