noon99wen wrote:
幾乎賺錢的公司都必定會犧牲員工一些生活品質的...台積電操歸操，不合理歸不合理...但該給的分紅(錢)沒有少給你，年薪也是外面的人所夢寐以求的..有多少人想要賣肝進入這裡賺那個年薪，卻連面試的機會都沒有..
這就是台灣很奇怪的地方
舉個例子：
在台灣行走在路上
你的皮包被搶走了
到了警局報案
警察說你算還好了
在義大利他們搶的東西
有的都先把你打一頓
你去過國外就知道了
然後就不理你了
大家會覺得合理嗎?
台積的薪水高
是裡面的員工用實力和體力去換來的
每一分錢領得合情合理(會覺得薪水多是其他行業太低了)
(扯甚麼其他人沒機會，問題是有那個能耐嗎)
(有能耐去唸個台大的博士班，我不相信沒有面試機會)
當然現在的問題是
工作的量明顯已經不是正常人的負荷了
基本上都是苦撐
公司也沒打算要解決
民眾又只看財報說台積好棒棒
有些人說有給加班費啊
可是公司真的有"真正"遵照執行嗎?
如果公司有在遵照執行
我可以大聲跟你說
公司就不敢壤你加班了
即使是鬼島台灣
加班費對公司還是很大的負擔
底薪越高越是如此
國外為甚麼老闆不太敢讓員工加班
不是他們佛心來的
不是老闆吃素
是政府對公司加班有嚴格條件跟處罰
貴到不符合勞力成本
老闆只能想盡辦法
在正常工時裡
讓大家用效率把事情做完
很多人不想幫自己的勞動權益
爭一口氣就算了
但請你不要出來扯後腿
說甚麼離職出來看你就知道了
自己的權益不爭取
又不希望別人得到更好的待遇
這是甚麼鳥心態
