我就問個問題，為什麼面試要分兩次？ (第18頁)

moslet

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171樓

2016-06-06 13:16

raxelchen wrote:
是你求工作，還是工作求你？

在這更新一下大家的觀念, 在求才求職的平台上, 雙方是平等的, 沒有什麼求職的人就是弱勢.

不管你是來面試VP還是OP, 公司必須尊重你, 若你被汙辱你也必須捍衛自己尊嚴.

別讓爛觀念繼續存在, 是你我的責任.

貝大牌

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172樓

2016-06-07 14:44

通常第一階段應該都是先刷掉一些人。
等第二階段比較高階主管再來面試，決定你的去留!

險路勿近

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173樓

2016-08-25 22:36

現在是民國可不是三國,更何況劉備是去求才,可不是去應徽工作,打你馬好啊? 幫不了你

tiger320cc wrote:
人家劉備去被諸葛亮面試,也面試三次才成功呀~...(恕刪)

Wasabia

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174樓

2016-08-25 23:10

我有面試過一家公司，先是部門主管面試，然後是董事長特助，錄取後再跟董事長談薪水決定是否上班。

fishjack

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175樓

2016-08-25 23:37

大部份的回覆都以公司為甲方。
若許您自己也以甲方的立場想想。
若覺不合，第二次的面試就委拒吧。

哈庭

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176樓

2016-08-26 0:12

我10年前去台中工業區應徵RD 面試了3個主管!考了2份考卷一份機械相關.一份性向測驗!!

我1點半進去! 6點才出來~

真夠累的!! 所以有分兩次的還真羨慕!!

我也有去面試過一家有上市的公司.還有車馬費!! 這樣你就不會抱怨了吧!! 面試歸面試!

做得住留的住人才是重點!!

JOSUN

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177樓

2016-08-26 8:05

其實不一定兩次面試啊, 有一次是主管等我下班過去都晚上七點了, 談完也沒考英文性向，隔週就收到通知了，別說公司小哦, 汐止新台五大多數人都喊得出名的公司, 所以還是看個別情形

大憨包

大憨包
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178樓

2016-09-15 23:57

moslet wrote:
在這更新一下大家的觀...(恕刪)

你真的想知道原因嗎？ ^++^

很傷人喔！！

那就是你的條件與表現不夠好，正確來說還不到理想人才的程度，所以會再多些求職者來比較

vicend

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179樓

2016-09-18 14:24

二少東 wrote:
這個方法不錯謝謝分享...(恕刪)

騎驢找馬
還要馬配合你啊

you he me

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180樓

2016-09-18 19:41

吸音那 wrote:
如果你認為這個工作值...(恕刪)

"如果你認為這個工作值得面試兩次就忍耐點吧
若不值得的話就把你想說的那句話告訴他們 : 你當我時間很多 ?"

取決於你對工作的認知

曾有此經驗工作內容及薪資不符合我履歷上的條件、小幹部說話沒禮貌、問問題時沒直視你雙眼
當場小幹部跟主管直接被我打槍
真的是浪費我的時間