傳統產業好難徵人... (第18頁)

vin0930
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15分

171樓

2016-05-04 11:05

看起來貴公司這個工作完全不需要請專人
假設您用3W的成本(包含勞健保及各項福利)
用人一年應該可以買到您需要的機械手
用人兩年您可以請人幫忙規劃自動搬料
假設您的事業可以存活五年以上
用成本回收法算帳,應該四年後就是賺的,您參考看看
但是有個重點是貴公司的layout可能要從新評估

以上給貴司參考,另外我想這也是人難請的原因
因為取代性太高了,人都會思考未來,這樣的工作作10年
還是跟前一年一樣,預計要在台灣存活的產業,這類型的工作
要盡早自動化取代人工,不然會越來越困難.

beanewneo

beanewneo
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7分

172樓

2016-05-04 11:05

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)

所以機械化在自動化是對的，替代掉大量重複且低創新的工作項目啦～

jin!!!

jin!!!
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304分

173樓

2016-05-04 11:07

caspar wrote:
天車要證照才能操作...(恕刪)

3.5k應該永遠請沒有人，1k =1000

請還是打中文吧

BAPE&緋村

BAPE&緋村
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6分

174樓

2016-05-04 11:20

你的薪水在傳產算還可以了
有些傳產還不到20K
又要馬兒跑又要買而不吃草

Cest La Vie De

Cest La Vie De
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5分

175樓

2016-05-04 11:21

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)

08:00-18:00 中午休1hr 這真是強制周休後跑出的辦法

你應該有補足17:00-18:00這部分的工資+加班費吧？

通常有補足應該很好請阿

ChristopherK

ChristopherK
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176樓

2016-05-04 11:24

被遊戲玩 wrote:
待遇:27K(底薪24K+全勤1.5K+伙食津貼1.5K)

出得起香焦就只請得到猴子

kegabu

kegabu
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1392分

177樓

2016-05-04 11:27

被遊戲玩 wrote:
就操作天車吊物料
把物料吊去鋸床加工
上班時間:08:00-18:00(午休1小時)
休假制度:周休2日
待遇:27K(底薪24K+全勤1.5K+伙食津貼1.5K)

簡單說，薪水太低

會這種工作的人，到外面去，薪水都會更高

coastsea

coastsea
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15分

178樓

2016-05-04 11:28

薪水不高是重點，不要都說年輕人吃不了苦了，不然一堆人都去國外打工(苦工）就是為了存第一銿金，什麼薪水就是什麼人才來不是嘛？也是一分錢一分貨。連大陸東南亞都追上來了，台灣大概是退休的好地方，物價合理、醫療便宜........

竹美梅

竹美梅
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26分

179樓

2016-05-04 11:30

找人力仲介吧!小工廠總是在窮鄉僻壤中...
刊的廣告小小一個~很快就被車手廣告淹沒了...
之前我們工廠也是常常徵到一些怪怪的...

有來應徵是要借錢的
有來問工廠會不會倒的
有媽媽帶小孩來應徵的
有工廠下班後爸爸還打電話來疲勞轟炸我的
有應徵好才跟你說他心臟不好或是有精障不能做太粗重的工作
但是他也不會打電腦跟接電話....
有政府就業站一直要叫你吸收身心障礙者工作
你答應他之後就輔站就會整天煩你
要申請補助更是難上加難甚至刁難
然後身心障礙者又有很多的問題...還沒開始工作又要幫他們處理一堆問題
就算工廠真心想幫助人的也沒辦法...因為我們是粗工
可能服務業超商才有辦法接收吧!!

後來跟一家人力仲介配合
才發現....事情簡單多了
所以你還是交給專業吧....

daijobu2013

daijobu2013
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111分

180樓

2016-05-04 11:30

不要想太多，徵不到人就是錢太少

拿不出錢來徵人，就是你的商業模式成本已經太高，該被市場淘汰了

這完完全全是老闆的能力問題

不要怪東怪西，說什麼年輕人不能吃苦，一堆屁話