venginton01 wrote:
這標題確實會讓很多人...(恕刪)
22k是大學畢業基本工資的代名詞
如果一直只能領基本工資，自己真得要好好檢討
很多人討論22K合不合理的問題
我只是覺得，如果你只是基層人員，低新當然合理
但現在台灣整體的物價來看，22K合理嗎?
一個在社會基層的人也是要有基本溫飽的薪水吧
難道都得人人當工程師、醫師嗎
當然我不是說做個行政、總機就得領個4.5萬
但也要有個合理的薪水，每個職位都有不同的功能
難道那些做文書的就該死嗎?
不用說底層的人了，很多專業人士也不見得拿到合理的薪水
在醫院裡面爆肝的醫師不專業嗎?醫院沒賺錢嗎?
很多人覺得醫師薪水比我們高，操勞合理
但也只是比"一般人"高，醫生真的賺的很多嗎?也只是偏少數
所以整個社會從下到上都不太正常
企業主都在哭喊沒賺錢所以要共體時艱，但看看台灣的GDP真的沒賺錢嗎
老闆說公司沒賺錢所以不能分給你錢，結果房子一棟棟的買
難道每個人都得過著很拼死拼活的生活才能有那麼點錢嗎?
連結婚、生子、有屬於自己的房子都成了妄想
台灣還是有機會的，只是路很窄
而說你沒能力給你22K只是藉口
以上只是個人的淺見，如有得罪請見諒
2006952633 wrote:
有些人依然活在能力不佳是自己能力不佳找不到好工作的童話故事裡
我覺得該努力的是公司能賺到錢 員工也有等同合理的報酬 企業能夠把員工視為資產 讓員工能茁壯更為公司獲得更好的利益 這樣才是解決問題
打個報告冒出一堆回應，不回應不行了
第一點
如果你有能力，這社會是不可能讓你只領22K，幾百萬人領40K~50K，為什麼偏偏你領不到，一堆人分紅百萬，為什麼偏偏你領不到，一堆人當醫生、律師、ＣＥＯ為什麼22K的人沒辦法，這是你們自己的問題吧，難道要怪這個社會不給你們當醫生、ＣＥＯ的機會？還是怪這個社會不給22K的人領50K的機會？這不是很諷刺嗎？
公司對你沒看重嗎？有本事你就跳槽，如果今天你真有本事，老闆怕你離職都來不及了，怎可能給你22K，醒醒好不好，怪政府、怪企業，有沒怪自己啊，你以為你的22K工作是有多麽無法被取代？新人進來不用一個月就取代你的工作，你在那邊自以為公司看不到你的優點．
第二點
什麼叫做是企業造成年輕人不斷以為自己能力不佳，本來就能力不佳還需要懷疑嗎？
拿人錢財、替人消災，天公地道，公司給你錢，你替公司做事，不滿意你可以跳槽，難道你還希望公司在你表現良好的時候，在你額頭上點上一顆星星然後告訴你“嘿 你做得很棒喔......”，都已經出社會了還以為自己是小孩子嗎？跳不到更好的公司是你的競爭力問題，不是這個社會問題．就算你我同時失業，我還是會比你更快爬起來，這就是22K跟100K最大差別，更何況我自己已經在做企業，當你在抱怨公司時候，公司也在抱怨你，大家都互相抱怨而已，意義在哪？
與其在這回我文，不如好好看清我說的這兩點，對你們不會更差，看得懂的自然明白，看不懂的依然故我在怪政府、怪企業，就是不怪自己能力問題，我現在還在打明天要交的報價跟報告，多少領22K的人已經躺在沙發或床上手機滑到沒電又充滿電了，不然就是四處跑把妹，這就是最大差別．
文中的你，指的是22k不是回文的那位。
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