給職場年輕世代的建議(9/5增修完結篇) (第18頁)

sardine001
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171樓

2014-09-02 0:05

continuum wrote:
我知道您現在在馬來西亞經營事業
但是只想問您一直提 900塊
那為何沒有什麼馬勞來台灣 ? .....

要講的重點不在菲勞和泰勞
重點在台灣不斷的原地踏步導致別人不願意過來轉向其他國家或是留國內 ....

這對台灣是警訊 !!!

當然對老闆而言並不是 ... 換國家勞工就好啦

這些東西在別棟樓都回覆過了，
我們只有一點共識就是---台灣不斷的原地踏步
我年紀也大了，
打字沒有你們年輕人快又敏捷，
我發現既定立場很難改變，
我還是認真去跑步比較好，
01只是聊天室，
大家爽就好了。

萬事莫如健康急，賺到錢也要有健康的身體才能花，大家一起來跑步！

努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！

Taroko168

Taroko168
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172樓

2014-09-02 0:11

樓主立意良善，回文辯解不厭其煩，絕對為好人卡一枚

文字看不到表情語氣，容易誤解，不是指樓主表達能力如何

一個有知識修養的人，自然能夠瞭解吸收他人文字或口說精髓

如果樓主要表達這些如果能夠以座談會方式

引導年輕世代向上提升，會更具親和力，且更平易近人

這就是是文字跟口說的差異

ntstellar

ntstellar
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173樓

2014-09-02 0:25

我也覺是半個年輕世代的人
最近試做了一點糕餅
有賣一些掉
收到現金的感覺....和當上班族不一樣
以前上班行政職薪水就那樣
也沒跟過什麼大方的公司
都聽同學年終幾個月、旅遊什麼...我都沒遇過
想想就是個人的運氣...
最近試做試賣...收現金那種感覺
深深覺得或許那也許是自已給自已年終、旅遊的機會
重點機會在自已手上
可以多多跑外面~多試吃什麼
我們的東西大家都說好吃
也開始想想通路怎麼建~~~
印象最深的就是還有個同學直接問我：xxx你一個手工賺多少錢？
以前聊天或許會講

現在呢？
這項才能或許可以賺一些錢
賺多少錢呢？
那已經是我們的機密了，說出來就不值錢了。

年輕人加油+1

agavin

agavin
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174樓

2014-09-02 11:47

Taroko168 wrote:
樓主立意良善，回文辯...(恕刪)

恩
樓主跟一些大大是好人
應該是要告訴大家多多去觀察發掘身邊的一些小商機優勢創意然後去執行
幫自己賺錢而不是抱怨老闆幫老闆賺錢
努力去打敗慣老闆

簡單平凡就是幸福。心是一塊田，快樂自己種。

spencerk

spencerk
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175樓

2014-09-02 12:09

JimmyXyang wrote:
同學不當很久了樓主大大…
那錢呢，22k怎麼存到創業基金，有基金寧買房坐等漲價呀~
又、當個小基層怎麼學思維
不給舞台怎麼練舞
唉呀~哥啊簡單說不要回文時這麼暴躁啊
謝謝指教~

只是講個更有可能會發生的故事罷了
我的本意其實就是大方向就錯了!!!
不是每個人都適合當老闆的~...(恕刪)

其實....
如果認定本身不是幹老版的料
那就勤奮努力當個員工, 也是會有出頭的一天
若只敢躲在網路後面"幹"老闆,
說實話, 一輩子拿22K也不意外....

除了含著金湯匙出生的人除外,
每個你看到的主管都是由小基層做起的
舞台...說實話, 是要自己想辦法找的

說個多年以前小弟前公司的勵志小故事
客服處的大主管, 東吳大學不知道什麼係的夜間部畢業
剛進公司是總務助理小姐,
工作內容, 發發文具, 雜項採購, 跑跑腿, 幫忙接總機電話, 簡單說就是打雜啦
公司內, 應該沒有其他工作比這個更卑微了吧
有一天總經理突然無預警的衝進行政部要修正帶
這位小姐馬上衝進總務庫房去拿, 老總也跟著進去
老總看到這兩坪大的總務庫房,嚇了一跳
支援當時公司600多人要用的總務庫房, 東西雖多到頂道天花板,卻整理的井然有序
工作的細心與嚴謹被老總看見, 後來的事蹟就不多說了...
10年不到, 他是我前公司客服處的大主管, 下面帶3位經理, 及80多位的客服小姐

資材部的大主管, 黎明工專的工業管理科夜間部畢業, 這一位是我菸友
剛進公司是倉管助理員, 看到職稱內容就不用小弟我多說他的工作內容了
這位仁兄的最大特色就是不挑工作,什麼工作都想要試,想要學
不到幾年的時間, 公司進出貨的所有細節流程他比公司任何人都清楚
因為一般人只懂一段屬於他工作範圍的流程, 而他清楚全段複雜的流程
在公司導入ERP, CRM 時他的價值與重要被凸顯出來了
也是10年不到, 當上資材協理, 負責採購,物管(原物料), 倉管(成品倉)三部門

我的這兩位同事都沒有什麼顯赫的學歷
讀夜間部更可以知道家裡的經濟狀況也不怎麼樣
但一樣工作10年, 有人就可以月入8萬,10萬的
為何有些人只能在22K附近徘徊

小弟認真的認為
舞台是自己建的, 機會是自己給的

看到版友以下的兩句
"當個小基層怎麼學思維, 不給舞台怎麼練舞"
非常有感的寫下這段....
曖...聽的進去就聽吧, 聽不進去就當阿伯在念經吧....

吳柏柏

吳柏柏
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54分

176樓

2014-09-02 12:46

spencerk wrote:
其實....如果認定...(恕刪)

其實這又驗證了，柿子挑軟的吃的道理

通常客服、倉管都是沒人要做的行業或是流動性相當高

當然普遍的人機運都沒有這麼好，但是要等機運前，也要有實力才行

eric1202

eric1202
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6分

177樓

2014-09-02 13:24

spencerk wrote:
其實....
如果認定本身不是幹老版的料
那就勤奮努力當個員工, 也是會有出頭的一天
若只敢躲在網路後面"幹"老闆,
說實話, 一輩子拿22K也不意外....
除了含著金湯匙出生的人除外,
每個你看到的主管都是由小基層做起的
舞台...說實話, 是要自己想辦法找的...(恕刪)

spencerk大所舉的兩個例子

等機運前除了要有實力之外

我覺得要更重要的是對待事情的態度！

認真，負責，細心，願意學習..等

是這兩個例子中人物表現出來的態度

只可惜這些正面的態度

正是現在大部分年輕人所欠缺的！

常說“機會是給有準備的人”

若是只知埋怨機運不好，主管視人不明

被大材小用，而不去想辦法提升自己以求改變

假使哪天機會來到你面前

也只能是讓它從你眼前溜走！