a388 wrote:
不要聽大家在胡說八道...(恕刪)
這網站真酷~~~!
查了一下家人的公司，他的職稱是Senior Systems Engineer(Ph.D.學位)；領的薪水還真的和網站上的一樣差不多8萬初頭，他說拿到綠卡之後，要和老闆說可不可以加薪~~!!
iamblue3說的mitbbs.com也是一種好方法.從註冊帳號的時間+活躍度+發文資料是可以做出很合理的判斷.
只是這個跟a388說的glassdoor的資料來源都是當事人提供,大部分的人不會說謊,資量相對合理.
tracer1000所說的平均問題,其實只考慮CA的情況來看,平均所得已經是屬於全美第2高的州,不過在此討論串,討論範圍只限制於CA,所以不應該有那種台灣22K拉低台積電所造成的平均的問題.
所謂的sr. software developer只是一個job title,從glassdoor.com看來sr. SD跟SD的比較結果來看,兩著的頂級薪水是很接近的,我同意sr. SD的120K是起薪,沒有sr.的title也就是起薪最低只有80K
sr. SD也可以是剛畢業的,一般來說是剛剛撈到PhD的那種.剛剛拿到學士學位的sr. SD就比較不可能看到.
今天我所說的薪水不只是頂尖公司的平均值,而是CA就是大軟體公司會在的地方,整體來說像是CUPERTINO, MOUNTAIN VIEW, PALO ALTO, SAN JOSE都是軟體公司比較會在的地方.頂尖人才也是往這邊跑,人才都是要很多錢的.
另外除了iamblue3跟a388說的兩種方法之外,還有兩種方法可以推測薪水,一是從媒體報導,bloomberg就很喜歡搞這種報導,另外一個就是看政府公布的資料,在美國H1-B VISA的薪資是public record,任何人都可以看.
甚至可以download下來慢慢分析. 舉例來說2011年的時候單單是CA就發出了18335張VISA,平均薪資是87305.
如果有人認為拿簽證的薪水會比一般美國人低,那只表示平均值會是更高,不會只是87305美元而已.
今年2013年目前只公布到1-6月的資料,下半年的還沒有完.這些資料都是公司向美國政府申請工作簽證必須提供的資料.
稍微翻了一下,最近兩年TWTR所發出的VISA,不管是給software developer還是給senior software developer大都是在110K-130K之間.
每年情況可能會有點不一樣(2009年就很有趣),但是根據這四種來源的資料推測,我還是認為"剛畢業起薪都是80K-150K底薪"是合理的,而"flag大公司平均起薪是80K"則是不合理的.
其實最重要的是我認為如何,而是很多人有不同意的說法可是卻又不提出合理的資料或者是判斷依據.
cs113ta wrote:
每年情況可能會有點不一樣(2009年就很有趣),但是根據這四種來源的資料推測,我還是認為"剛畢業起薪都是80K-150K底薪"是合理的,而"flag大公司平均起薪是80K"則是不合理的.
大公司起薪80k不合理？
拿博士來講
也該拿學士畢業來說吧
最好大學畢業起薪都80K
照Glassdoor的資料,就算是Apple, Software engineer平均薪資也才110K,範圍從70K起跳
起薪80K有甚麼不合理呢？
還有矽谷之所以有今天,也包括有無數優秀的start up公司
這些公司的pay可未必低
只是很多華人帶著一些傳統觀念,一昧只想進大公司罷了
我身邊所知道的,很多大公司甚至跟大學有建教合作,畢業進去兩年後才調薪到八萬
我指的大公司是在美國該產業界的龍頭公司 （在矽谷）
而且資料跟Glassdoor很一致
所以Glassdoor的薪資資訊是可信度很高的
靠賣廣告賺錢的 Internet 公司。 基本上跟01的模式一樣。想想看，01有管妹。這些公司沒管妹嗎？你認爲這些管妹的學歷是什麽？薪水是多少？ 如果你知道答案，那麽你就了解不是每個職位都是有趣的，或有挑戰性的。 同理去推，許多這類的工作，PHP 也好，Java 也好，甚至Big Data，有一大部分的工作其實沒難度，講難聽一點，高中生有點天分，有興趣的，訓練個1，2年就可以做的。
另一點是今年電腦又變成所謂的Impacted Major/熱門科系，供需也在不斷的調整中。薪水也會依供需而調整。
考慮升遷，有可能一整個公司都是 Senior 嗎？ 這樣說好了，一個有規模的大公司，假設有15%是Senior, 3% 是Staff/Principle/Architech. 如果30就是Senior，拿15W （比方）。那你認爲同一個人若到40時（不管職位）是拿多少？ 你可以到Glassdoor查看比15W高的有多少。
有錢的Internet 公司肯花高薪請程度高的人做程度低的工作。如果這15%的工程師都是天才，他們要如何才能升到3%。一個公司有趣的工作就只有那麽多，試問，如果你的同事全都是天才，你要如何才能爭取到有趣的工作？
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