ttonychen wrote:
大家覺的 重要的，該作的，
基層公務員也知道，但 BOSS 不作
您又能如何？
這個還好喔！
要是 BOSS要「上下其手」
您不配合，呵~~~~~~那不就死的很難看！
檢舉？？別鬧了，犯罪事實都還沒實行，等一下人家家大業大
反咬你 小小公務員 不死才怪
問你，中鋼為什麼不敢對抗014呵~~~
要是這次是 中鋼的小小員工出來檢舉 014
說不一定 三讅 犯証不足 無罪懌放 那就……… ><冏了
國家要好，希望 能選出 有能力的領導人 才是重點
你似乎是想要表達國家各方面的績效表現應該是領導人的責任，不應該由基層公務員來承擔，
我尊重你的意見，但其中有部分說法實在無法苟同。
為什麼要給軍公教終身俸?
為什麼法律對公務員的資格、工作要有重重保障?保障到連擺爛的公務員都難以被淘汰?
要的就是公務員勇於任事、不必因為擔心丟了工作就屈服於不正常的力量，
都保障到這種程度了，
而且現在不僅針孔攝影機、錄音筆等蒐證的器材隨手可得，
爆料的管道不只有媒體，還有反對陣營恨不得有敵營的料來炒作，
你一直假設公務員十分害怕上級的壓力，
你怎麼沒想過公務員其實更害怕犯了貪污罪、圖利罪，
因為吃牢飯時還得應付牢裏的青面獠牙的大哥們，連彎腰撿肥皂都得小心。
你提到中鋼和014的關係，
我來告訴你好了，
公務員不是笨蛋，
他們很明白那些是不能動的法定程序、那些是自己職權中擁有的行政裁量權，
他們會配合的顬多就是有行政裁量空間、不會犯法的部分，
會像余政憲那樣去向吳淑珍透露南港展覽館評選委員名單的是少之又少的案例，
014的案件中中鋼人員有涉及不法、有中鋼人員被起訴嗎?
我工作上接觸的公務員不少，
我只能說和你想像的有很大的不同。
一家公司會不會賺錢除了有賈伯斯英明的決策外也要有好的人才一起作為，
你也提到賈伯斯，
賈伯斯說過：不要庸才，永遠不要！
請你參考。
ncvt wrote:
你似乎是想要表達國家...(恕刪)
您說的我認同
但就是因為這樣
如果 老闆叫你幹的事
有可能 被牽連 圖利罪 或 貪污冶罪
你還敢作事嗎？ 這也是為什麼行政效率不彰
而且 大部份 基層的公務員
能接觸到的 都是 案子的 「一小部份」
就算懷疑有問題 也很難 看到全冒
再加上 現在台灣的司法
呵~~~~~~~~~~~~~~~~~
誰有信心呀？？？怎麼舉發呀？？？
你敢去舉發 顏x標 嗎？？
你看平常 鬼叫鬼叫的 立委們
遇到 「白x」張x樂 那個敢出聲？？？
不是說要行政中立
呵~~~~~~~~~~~~
機關首長 公開宣示 行政中立 轉個頭就不一樣了
考績在他身上~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~呵呵呵
小弟是彰化人
彰x縣有 某主管 因為 「沒有 私底下 行政不中立」
結果------------------------------>降級 調職<----家父的朋友
您~~~~~~能幫他 主持正義嗎？？？ 別傻了 依法 首長有這個權力
您如果認識彰化人 可以打聽打聽 (靠山的幾個鄉鎮)
要是您接觸接到的公務員 有問題
就你大大您說的「錄音筆、針孔」 就拿出來用
再向水果 舉發 打混 摸魚的 公務員
小弟 決對 支持
另外
在此在度聲名
小弟 支持 就是不分 勞保 公保 等等等 全國 國保 改成同一種
像健保一樣
而且這篇樓的 標題是 《3860萬的爆肝人生 vs 4695萬的爽快人生?》
是這樣嗎？？？
標題就不對了 不是嗎？
而且 你們一直強調 考試沒什麼 不代表能力
我認同呀
那你們在社會上 能力只要夠好 一定不止 賺 3860萬呀？
不是嗎？為什麼標題是下 《3860萬的爆肝人生 vs 4695萬的爽快人生?》
那我可以下 《勞工： 3860萬的爆肝人生 vs 醫生：一年就賺4320萬的爽快人生?》
你要看看 醫生 之前有多努力呀？？？？ 不是嗎？
小弟有 朋友 補了 6年 才考上 <----------但你們說的 好像公務員資格是天上掉下來的
如果是這樣 那 李x瑞 那種 靠爸靠遺產的 你們怎麼不 批？？？？？
而且你們舉apple google
難道你們忘了 google的 創辦人 是史福佛大學畢業的
另外 台積電 張仲謀 也有像你們舉的那樣說 不可以有名校迷思
呵~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
你去應微看看 就知道了
講是這樣講 實際上呢？？
小弟 會計師事務所的同事去應微
面試官：「非國立的 不要」
呵~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
賈伯斯說過：不要庸才，永遠不要！
我非常認同
所以 考上 高普考的<-------快比進台大還難考
都是 「庸才」？？？？？？
那請問大大 有什麼制度 可以 為國掄材
小弟 洗耳受教
ttonychen wrote:
....(恕刪)
賈伯斯說過：不要庸才，永遠不要！
我非常認同
所以 考上 高普考的<-------快比進台大還難考
都是 「庸才」？？？？？？
那請問大大 有什麼制度 可以 為國掄材
小弟 洗耳受教
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5049922
Google人力營運資深副總裁拉茲羅．柏克（Laszlo Bock）提到，學業成績平均點數（GPA）以及考試分數，也是毫無參考價值，因為這些成績和工作能力一點關係也沒有，「學術機構是人為的環境，學業成績表現好的人都受過良好的訓練，但他們也只能在那樣的環境下才能成功」。但職場環境卻大不相同，因此過去谷歌曾要求員工要繳交學業成績單，但早已廢除這項規定。
考試背誦題目，跟古代科舉沒啥差異?
這些考上的1%...不知道做事能力是否也是同儕的1% ?
如果是的話，那全國的1%精英，都在政府部門了。
ttonychen wrote:
如果 老闆叫你幹的事
有可能 被牽連 圖利罪 或 貪污冶罪
你還敢作事嗎？ 這也是為什麼行政效率不彰
而且 大部份 基層的公務員
能接觸到的 都是 案子的 「一小部份」
就算懷疑有問題 也很難 看到全冒
再加上 現在台灣的司法
你說的行政效率不彰問題是想要胡搞的人造成的，
如果長官想胡作非為，
公務員即使無法窺全貌，但至少在自己權責的這一關要依法行政，
行政效率與違法兩者之間不難做出抉擇。
ttonychen wrote:
你敢去舉發 顏x標 嗎？？
你看平常 鬼叫鬼叫的 立委們
遇到 「白x」張x樂 那個敢出聲？？？
那請問你：
假設你負責一座橋樑的監工，你的長官暗示、明示你替顏x標、張x樂的工程護航，將檢驗不合格且影響橋樑結構安全的材料報告說成是合格的，你會乖乖聽話嗎?
照你這幾則發言看來，你似乎認為公務員遇到這情形都是嚇到不敢吭聲的，
請問你會有如此的反應嗎?
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