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徵才一週的心得,給新鮮人參考

Ricado wrote:
高雄以前有一家軟體公司,大量使用大專實習生,而且作不到三個月,名片印專案經理,六個月掛系統分析師。

大家都說年紀大了沒價值,但做這行業,顧客看到軟體公司派來的經理、分析師嘴上毛都沒長齊,一定會抗議

這真的很扯
Ricado wrote:
我們提供給大學應屆畢業的初級工程師職缺,起薪 28K~35K(不包含伙食費)。試用期(三個月)最少 28K

行業別不同,待遇真的不同
2002年我從私大畢業
應徵韌體工程師
大學時只寫過一個8051的128x64的LCM程式
在台北就應徵到32K的工作..
SI 在IT產業屬最下游廠商,85%產品都是resale, 自主軟體的margin 都還不錯。
從Product、Margin、EPS、Marketing就可略知這產業/公司前景。
hx135cb750 wrote:
行業別不同,待遇真的(恕刪)

沒錯,不同行業,不同制度,不同的能力,起薪一定不同,尤其個人的能力最重要。

我們公司最近一位也是私大本科畢業的新人,剛剛查了一下,試用期滿領的薪水比您的多一些,而且是不包含伙食費的,他來公司之前也沒寫過程式。
本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!
Ricado wrote:
沒錯,不同行業,不同制度,不同的能力,起薪一定不同,尤其個人的能力最重要。

有些非本科的只要有心也是不錯用
像我前公司主管就是非本科(好像化工)寫code的
10年前公司經理還是輪機系出來寫驅動程式的
對於未受訓的新人,這時要看的是人格特質了
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像我雖然是電機出來
但大學到現在常碰機車維修
故障排除的方法其實跟職場上電路維修,程式開發上除錯蠻類似的
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