嚴以待人寬律己 wrote:
這種...(恕刪)
我也無聊找了一個很簡單的東西
你可以當垃圾看看就好
還有更多資料勒
女生理工偏弱，考試升官卻不輸人
會考試會做事，怎樣都不會遜色於男人
RockyBalboa wrote:
很可惜台灣就是會考試(恕刪)
跟你說,不只台灣,各國都一樣,相同職等工作,
男性薪水就會比女性高.這是生來不平等.
所以才會有那數據.
我是認為混得好不好,跟你的薪水
有很大的影響.
RockyBalboa wrote:
是嗎？確定吼？建議你(恕刪)
這不是我說的.另外 ptt喔,本人對那
沒興趣,都是年輕人為主吧!
我以為你年紀不小,居然也去ptt.
女性薪資比男性少多少？台灣14%、美國18%、韓國32%、日本33%，男女同工同酬要到2234年，也就是兩百多年後才能達成。冰島卻領先世界，從今年初開始一勞永逸解決這個問題。《CSR@天下》在冰島現場直擊，看他們怎麼做？
男女平等嗎？這個亙古以來辯論不休始終無解的問題，今年初在冰島有了一個新答案，男女可以賺一樣多的錢。自2018年1月1日起，冰島成為全世界第一個立法強制規定男女同工同酬的國家。
根據最新規定，只要員工數超過25人的公司和政府機構，必須取得遵守這個平等政策的政府認證，薪資不平等者將受罰。認證將由獨立第三方進行評鑑，一旦發現沒有遵守，企業將會面臨每天最高五萬冰島克朗（約台灣一萬四千元）的罰款。
去年3月8日國際婦女節時，冰島政府就宣布立法消除男女薪資不平等，法案獲得朝野支持，在近50%女議員組成的國會中順利過關，並於今年起正式生效。
「也該是時候了，我們爭取了這麼久，但男女還是有薪資差距，你能相信嗎？」冰島中學老師、也是女權運動者的莎拉（Sara Hrund Einarsdóttir），對《CSR@天下》記者說。
薪資少14%，2:38就下班
冰島女性早在1975年就開始推動男女同工同酬的運動。呼應聯合國將當年度訂為國際女性年，冰島女人在聯合國成立紀念日10月24日當天下午 2:05分上街抗議，因為按照男女薪資差異，按比例來算她們應該2:05分就可以下班。冰島政府隔年就立法禁止這樣的歧視，但成效並不顯著。
之後每幾年，冰島女性就會在10月24日「提早下班」。前年，她們在14:38提早下班上街抗議，因為冰島女性薪資仍比男性少14%。
「當所有女性都不上班時，學校、餐廳、還有很多辦公室，都無法再運作，這樣大家才會意識到女性在職場上的地位與重要性，」前年也提早下課參與抗議的莎拉說。
事實上，這個人口僅有33萬人的北歐島國，被認為是全球性別最平等的國家之一。根據世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF）自2006年起開始發表的《全球性別差距報告》（Global Gender Gap Report），冰島在去年創下連續九年奪冠的記錄。
男女薪資大不同，216年後才可能平等
WEF根據經濟參與機會、政治權力、接受教育機會、健康與生存條件等面向，來評估各國的男女平等狀況。根據2017年的報告，全球男女經濟平等指數僅有58%，兩性薪資差距要等到2234年才有可能消除。
若單看男女薪資差異，冰島在去年名列差異最小的第五名，次於盧安達、阿拉伯聯合大公國、阿爾巴尼亞、新加坡等國。不過，有了最新的立法，冰島在這項指標的排名，可望打敗其他國家。
在女性參政上，冰島更是表現突出。早在1980年，冰島就是全世界第一個民選出女性總統的國家，也曾出現全球第一位公開出櫃的女同志總理。現任總理也是女性。前年還有一位國會議員，因為女兒肚子餓，就在國會發言台上當場哺乳，因此登上世界各大新聞媒體。
「雖然不常見，但我們也不覺得這有什麼好大驚小怪的，」莎拉說，「這也說明了我們的文化很開放平等。」
台灣落差14%，但低薪問題更嚴重
台灣呢？根據行政院主計總處去年二月的報告，2016年台灣男性薪資為5萬2824元，女性則是4萬4168元。勞動部表示，換算成時薪，台灣女性每小時平均賺264.6元，是男性（307.7元）的86%，兩性薪資差距為14%。如果男女要達到相同年總薪資，女生每年必須比男生多工作52天。
這個數字比在2006年的18.8%的差距，已有縮小趨勢，女性需增加工作天數也從每年69天減少到52天。勞動部表示，台灣兩性平均薪資差距比美、日、韓等國都要小，2016年台灣是14%，低於美（18.1%）、韓國（31.8%）與日本（32.8%）。
不過，台灣面臨的問題，不光只是男女薪資不同，低薪與薪資成長緩慢恐怕才更是令一般人感到痛苦的問題吧？除了消弭性別間同工不同酬的差異之外，提高薪資更是企業最需要對員工實現的承諾。
https://csr.cw.com.tw/article/40176
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