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朋友提離職沒被慰留!!!這樣的主管是不是很過份!!!!干!!!!


rubaruba wrote:
說什麼鳥話!!!!...(恕刪)


那就照原路辭職,廢話一堆,

來發問,又聽不進建言,

你跟「你朋友」果然同一掛的。


男人能屈能伸,而不是眼高手低,

當你沒實力,你的尊嚴與面子很令人發笑,

有如小丑一般。

rubaruba wrote:
朋友公司最近剛接到大單
人力缺口補不上,還有經驗斷層,
新人還在受訓要勉強上手也要至少1年
他想說把握時機向主管口頭提離職,
意在測試主管底限,
以人力不足現況逼公司釋出更多資源福利
結果主管只問他為何想離職後,
就跟他說依公司行政流程需要30天前提出,
干!!!!最好勞基法有30天規定啦
完全沒有留他!!!!...(恕刪)


偷雞不著蝕把米,也太蠢.

這篇有好笑坐等看後續發展...XDDD
rubaruba wrote:
朋友公司最近剛接到...(恕刪)


連勞基法都不懂還想去告勞保局?
這種要預告離職日的作法一般公司的離職手續都會有明訂。
但若當事人要提早走人公司也不是一定要強硬不讓你走
有些人就是會擺爛直接不來公司了。
另外若是公司以資遺方式就要對員工給予預告離職天數的薪水當做補償
但是自提離職的就不用給補償
還有什麼慰留1次這種不成文規定,其實有跟沒有都一樣…
就算往上一級去告狀,主管直接跟上一級主管說這個人的狀況
你覺得上一級主管會聽誰說的?
還是建議你朋友,如果還想留在公司就去跟主管認錯,
不然不管怎想吃虧都是你朋友。
不知道貴公司會不會發聲明稿

畢竟樓主朋友都不出來說 都是你幫他代答

百萬年薪連基本勞基法都不懂

沒本事跟人家提離職

跟主管玩心機找死

總結這個人沒用了,留不得

答應你這一次,以後會要的更多
rubaruba wrote:
朋友公司最近剛接到大單
人力缺口補不上,還有經驗斷層,
新人還在受訓要勉強上手也要至少1年
他想說把握時機向主管口頭提離職,
意在測試主管底限,
以人力不足現況逼公司釋出更多資源福利
結果主管只問他為何想離職後,


要加薪是不能直說嗎? 是哪來的自信公司非你不可? 搞這種趁火打劫的爛招還理直氣壯到底是哪裡有問題? 現在偷雞不著蝕把米再來耍賴樓主朋友是小學剛畢業嗎? 不過在Mobile01看到這種奇文,已經有警覺八成都是唬爛的,翻翻樓主過去發的文章讓我更深信九成九是唬爛的,大家就不要認真了

rubaruba wrote:
說什麼鳥話!!!!!
請主管吃牛排???跟主管低頭???認錯????
這樣跟社畜有什麼差別!!??
還是你已經教育成社畜到理所當然了!!!!
還去求主管讓你繼續當社畜!!!
不要尊嚴到這個地步嗎???

知道什麼叫社畜嗎?

社畜(日語:社畜/しゃちく Shachiku)是日本企業上班族的自嘲用語,詞語源於「會社」與「家畜」,意思為「公司的牲畜」,最早出現在日本20世紀90年代,隨後在東亞世界逐漸流行。[1]

一般用來自嘲或嘲笑,他人為了企業放棄身為人類的尊嚴,拼命賣力地為企業效勞

去把上面這段話抄個一千遍!!!!看有沒有機會洗掉社畜思想吧!!!!

再強調一遍!!!戰或投降!!!
男人沒有投降的選擇只有戰死!!!!
當然你要揮刀自宮當第三性也可以!!!!



屁孩才會意氣用事,選擇戰死吧?

男人要有骨氣,敢做敢當
韓信胯下之辱聽過吧?
除非你朋友已經有其他更好的出路
不然硬要離職也只是小屁孩耍脾氣而已

rubaruba wrote:
朋友公司最近剛接到...(恕刪)


颱風天前夕,還不快出來更新面對

以後樓主不是戰屎哥,還是退縮的繞跑哥囉

就算回覆說沒有主動申請離職流程,我們也只是笑一下而已,龜縮不解釋反而落人口實,乾脆叫嘴砲王繞跑哥吧,
01的國寶又增一枚,但為了五斗米折腰的例子太常見了,別放心上

leimi wrote:
颱風天前夕...(恕刪)


男人字典只有一句話!!!
硬的跟鐵一樣!!!
硬滿!!!硬飽!!!硬到底!!!!

這樣回答了解了嗎?

rubaruba wrote:
男人字典只有一句話...(恕刪)


那開始找高薪的工作了嗎?
還是在原地踏步!
大聲喊~長官好!
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