jackjoker77 wrote:
看單位，不要以為公家機關都很爽，一般公司會遇到很操的的，公家機關一樣操得你唉唉叫，請加班限請兩小時，但要幹5小時是你家的事，多出來的3小時自行吸收。
某些公家單位離職率很高也不是假的。
考公務員前面付出的成本不是每個人都擔得起，以為考上人生就爽爽過了，真的是想太多...(恕刪)
公家機關都嗎很爽..
很操的單位.大概就只有那種做事的人
50人的單位裡面.大概就是一兩個被抝
其他48人都過得很快樂
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
待過本土日式公司,跟日本顧問開完工作檢討會,下班鈴響,離席前問有否其他指示,沒有要準備下班.被告到最高主官那裏(側面得知).沒事,照樣晉升.(辦公室大多數人會無償留半小時至一小時為常態,)
也待過下班半小時後關燈關冷氣,有急件要加班需經有權核准之主管批准,並集中一處為原則.也沒因常加班而特別拔擢.
說真的受薪階級能當到有權的主管基本上對部門的工時衡量都有相當的了解,也能客觀評估部屬能力.所以呢,知己知彼不眼高手低,選你要的生活跟環境.
ps 前者公司是先看忠誠度再看能力,一般不犯大錯不會開除.後者看能力,績效不佳可能隨時走人
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