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72人上班才知被裁 群創:汰弱留強


ANDYLIU66Y wrote:
第二波裁員來了,对...(恕刪)


果然,大公司都有不能明說的秘密 ~
其實是 鋤強扶弱!!

除非很強強到翻掉....連上層都不敢對他做什麼
但是只能1個人這種理論才會成立
2個人以上,上層就會認為就算走掉1個也沒關係..
要把最後一個最強的逼走後....
剩下的弱者會開始慢慢死(因為弱中選強的推出去處理機況)

我那時候離職,好像是第一總廠的劉總廠長作離職面談。

我有問他一個問題,之前有一個經理還不錯,但是他還是離職了。

總廠只跟我說了一句話。

我們不需要明星球員,因為每一個明星球員的離開,都會對團隊造成傷害。

我心裡(e04,原來長官心中都是這樣想的嗎?)

他們要留的是聽話的人,不是........
ares59 wrote:
我那時候離職,好像...(恕刪)


太弱的,出去一定找不到工作的或出去後生計馬上出問題的(有房貸的),
可能會回公司靠夭的,也會晚一點再裁,或者說不要在我手中裁.....
(所以在公司一定要裝可憐,一定要說有房貸,老婆(公)沒工作)
有關係就沒關係, 沒關係就有關係! 請自行理解!
台灣還是推不起來,因為有些公司太講究人情
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