H3M279 wrote:
3萬還保含勞健保，找人才讓他慢慢找吧，保證它找到公司倒了還沒找到...(恕刪)
一般公司的一般員工，薪水就包含本薪+伙食津貼，勞健保本來就含在本薪裡，包含20%的勞保+100%的健保。含勞健保的說法有很多種，因為勞保是個人提撥20%，公司提撥70%，政府提撥10%，目前費率是10.5%，如果本薪3萬，106年以後的薪資分級表，3萬元是落在30300這等級，所以勞保應該總繳是3182元，自負額是636，公司出2227。政府出318元。
如果90%的勞保都由這3萬來付，那可向勞工局檢舉，因為告知您的薪資，就是薪水條看的到的本薪，扣除伙食費、勞保20%，健保(或加上眷屬)、福利金等，實際可領的錢會較少，因為該扣的錢一毛都不會少，如果連70%公司應負ˋ的勞保費也從本薪扣掉，事實上可去檢舉，不然本薪就不要說3萬，直接說27773元就行。
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有準備自己的履歷介紹嗎?有自己另外做簡報?或是另外作一份你的實績?大部份公司沒那麼多時間會讓你用投影機，所以你有列印一份彩色的簡報嗎?
你不是要應徵行銷?連把自己推銷出去都不行?
以後到業主那邊提案被狂打槍狂降價狂嫌棄，怎麼辦?連主管都說服不了?還能派出去到客戶端嗎?
面試就是一場秀，當場你講的東西是不是真的還有待查證，但是看這場短短的面試秀誰準備的多，面試上的機率就大。
沒行銷經驗，擺明就是來過水賺經驗值的，主管會給你多少薪水?還有台商企業不管多大營業額對行銷都不會太重視，只想找最便宜的作，當然不會給行銷人員多高的薪水。因為只是一個窗口。
有時面試若遇到刁難你的面試官，要感謝他讓你知道如何回應，當然最後薪水不到就不要去上班了。
不過一個領四萬的人嗆人家有沒有看過世面?你還要這個沒看過世面的人決定你的薪水。
不知道是誰沒看過世面?
島菁英的必經之路，
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