hosw wrote:
國中畢業也24年了...(恕刪)
重點是哪位87分教的觀念讀書才會有錢?
人要有智慧才會有錢，人要有眼光才會有錢
古人說第一賣冰，第二做醫生，第三開查某間
三樣就有二樣不用讀書就能當有錢人
住在台北的台中人 wrote:
不懂，有這種結果關...(恕刪)
房地產是高倍數融資產品，太多的融資在這些不動產相關的放款，多數的不動產並沒有在交易，所以建商很喜歡標出一些地王檟格，如果不准貸款，這些槓桿操作就玩不起來，就不會有地產大泡沬的問題，央行大放水，如果造就更多竹科的高科技不會有人不爽，最大的問題是多數錢堆在房地產，高科技並沒有分到什麼錢，而且小島很多人還認為沒有任何技術含量的房地產就值那個價錢，可悲。
jackey chang wrote:
那些台灣企業開這種價 (不包括年終 只算月薪喔)
可以列出來嗎 ??
bd_player wrote:
但台大電機系畢又有讀研究所的第一份工作要應徵上月薪6~8萬的工作是易如反掌的...(恕刪)
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不用到台大電機, 還不計入另外會拿到的簽約金, 奬金或分紅, 聯發科(含其多家子公司), 聯詠, 瑞昱, 群聯等一線IC設計公司開給台清交成電子電機純血碩士新鮮人的基本月薪就是7~8萬之間, 而且通常是比較接近8萬的那一端. 如果是台大電機的, 開出5個這種offer恐怕都未必能有一個來報到.
其他公司如果有意要去爭取這些校系的畢業生, 原則上也要能給差不多的年收入.當然有些公司不願給這麼高的薪資, 那基本上表示這些公司不刻意去爭取這些校系的畢業生了.
bd_player wrote:
不用到台大電機, ...(恕刪)
在講內湖的那些電子業,扯去IC設計的價錢??
IC設計暴肝業的價錢本來就比較貴,問題你的肝要夠粉,
IC設計徵人的專業對口要求很多,不是那個學校畢業的就一定能進去,
進去了,要拼看能不能10年內退休,不過如果年薪2000K以下,怕也不夠錢退,
現在內湖南港區電子業暴肝加班的風氣少很多了,還不是錢太少了,
公司也不肯多付買肝錢,其實很多工作根本沒必要加那麼多班,
也就是演戲給上面看,算分紅時可以多分點,
現在好了,工程師沒加班費,又沒什麼分紅,
年終獎金加加,一年有月薪X15就偷笑了,很多公司還達不到.
內湖的工程師五六萬很正常,管你那個學校畢業的,
很多公司N年不調薪很正常,我上一家待了3年多的公司,
最後離職的薪水和上班第一個月比沒漲1毛,電子上市公司,
新聞沒事就在報低薪,你是老板,為什麼要給基層人員調薪?
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