勞工繳1塊領24塊
公務員繳1塊領9塊
這理論不知道從哪來的，還滿"好笑"的
以下是個人淺見，有心的人看一下囉!!
勞保與退撫的差異：勞保的費率現階段9.5%，預計於110年準備要調至12%，退撫則是12%，費率對年輕人來說可視為相同。勞保要65歲才能退（51年次以後者），不像公務人員符合85制就能退呢！另現今退撫是用退休前一個月薪資計算，勞保可是要用最高五年計（未來可能用15年）呢！況且勞保年金的年所得替代率是1.55%，退撫可是用2%計呢！
附帶一提，勞工的雇主絕不是什麼善心人士佛心來著，勞保要分攤的、勞退要提撥的，絕對是從人事費下支出，不太可能從自己口袋拿出來，相對壓低勞工薪資；但軍公教薪資制度較明確，雇主（政府）該負擔的是另有預算來補足，假如費率改變政府負擔增加，也不會用壓低軍公教薪資的方式辦理。
勞工退休金公務人員協會李來希理事長於民國94年協助制定的，一元五角都要靠提撥與投資獲益而來，當你老了領完了(現階段是只能領到用平均餘命到82歲)就只能喝西北風，一元都不會多給的，跟退撫可以領到終老差很多的。簡單來說，當李來希吵著退撫計算薪水要從現階段一個月改成15年平均，那他當初制定勞工退休金制度時，怎麼沒想到過勞工退休金可以說是用終身薪水的平均，還是換了位置就換了.....，幫勞工制訂這樣的制度時怎沒想過這制度可以領多少，怎麼要改革軍公教時卻擔心軍公教領太少無法過生活
勞工在社會上是最基層最底層的，有半夜才能修高速公路的工作者；身體再怎麼不適還是要硬帶團的導遊；動輒一天工作11～12小時的餐飲工作者；在大太陽下揮汗如雨的粗工，這些都是沒做就沒收入的，每個行業都很辛苦，怎麼勞工確要被一些自視甚高者視為較為低階層的人
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