isohera wrote:
會把軍公教打成跟勞工一樣啦
60年代從業的軍公教只能說領他們應得
月薪少少的，月退只能用18%補
84以後就業，薪資跟著外面漲的
只能說那時政策錯誤下的產物
錯了就要改~
不然一堆高教人士人去擠高普考，進死水
都不去台積電，社會怎進步~~
只要肯改，慢慢的會回歸正途
公職不會大家搶，高教人士投入研發產業
社會才會向前進(恕刪)
錯了就要改，好像沒錯厚
您覺得政府跟企業，誰更需要誠信?
您在網路下單，買到一元商品
結果，結帳完企業說錯了就要改，改成10000才肯出貨，ok嗎?
很奇怪唷，這時您會請「政府出來管管」要求該企業用1元賣您
又或許您不會啦~~您不缺錢
但其他多數人都會，因為…企業要有誠信
企業自己犯的錯，自己要吞下去
84年以後您也說那是政府那時「政策錯誤下的產物」
那為啥不是政府要吞下去呢?
如果這個為民爭福利的「政府」自己都帶頭沒誠信了
還能要求企業有誠信那也好笑了
簡單來講，沒誠信的政府怎麼要求企業人民有誠信??
聽過徙木立信吧!如果當時搬木頭的老粗，沒拿到十金
結局大不同吧!
政府是法的執行者，帶頭違法行嗎?
政府若不能為人所信賴，人民何所適從?
還有，您說要讓高教人士流向台積電等企業
用放棄誠信縮減福利的方式把人材擠出去
其他企業會善待這些人嗎?不會跟進嗎?
最後，還是想說說，軍公教是一種職涯選擇
醫生、工人、商人也都是一種職涯選擇
大家依自己的能力，看看那一種工作的福利、待遇符合自己期待
所以往各職業努力邁進，為的不是就當初進職場前看到的福利、待遇嗎?
政府都可以帶頭任意刪減其員工的福利、待遇了
那政府又有何顏面要求企業主要提高對勞工的福利呢?
您月薪不低，不是弱的一方，別再我們這些弱弱相爭的戰線了灑油了吧!
有餘力，真的，指定捐給勞保基金吧，我們弱弱們會感謝您的。
鐵牛CEO wrote:
錢都給老的領走了
你覺得在職的會想幹嘛？
會先幹掉誰？...(恕刪)
目前退休軍公教大多數都包含新制和舊制(之前政府退休金改革時，舊制年資還是按舊制計算，新制年資按新制計算，所以當時也沒什麼反彈)，舊制是政府編列預算支付，所謂的18%和年終慰問金也全部都包含在所得替代率裡面，並不是額外給的，也是編列預算支付。目前政府想要砍的退休軍公教退休金，大部分都是屬於政府需擔負的責任，對基金並無助益。
退休制度非常複雜，一堆人根本甚麼都不清楚，也不知道在吵甚麼?那為什麼不敢指著總經理和老闆的面說，一樣來上班，為甚麼大家薪水差那麼多?退休金本來就是和薪資、福利要一起考量，才是這份工作真正的價值。有人願意少拿薪水、獎金，就是因為相信政府的承諾，如果政府把自己的信用當個屁，以後還有誰會相信政府說的話?
日本的下流老人怎麼出現的????
七十二歲的芝宮忠美，坐在住了三十年的老房子裡。一說起退休生活，他就滿肚子委屈。
在外商飯店工作了大半輩子，芝宮忠美的人生幾乎有一半在海外度過。在職涯的顛峰，他闖過倫敦、瑞典、阿布達比，年收入也曾高達七百萬日圓（約一九三萬台幣）。
但退休後，生活卻急轉直下。七十七歲的妻子生病，芝宮忠美也在兩年前檢查出大腸癌。
每個月，光是太太的日間照護費用就將近三萬，還有伙食費六萬日圓。但兩人加起來，每個月年金收入只有七萬日圓（約一．九萬台幣），加上十萬日圓（約二．八萬台幣）的生病年金給付，收支勉強打平，「生活沒有喘息的餘地，」芝宮忠美對日本雜誌《Aera》說。
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今年六月底，七十一歲的林崎春生，就在貧困的屈辱下，選擇在新幹線中自焚，結束生命。
從鐵工廠退休後，他只換來每個月十二萬日圓的年金給付。扣掉每個月四萬日圓房租、各種稅金和健康保險稅等開銷的壓力，讓他走上輕生一途。
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年輕人薪水不漲，兼職、約聘工作比例增加，加重撫養雙親的重擔，年邁的父母只能想辦法自力更生。
這是裡面的節錄...有興趣可以去看看...
日本下流老人
台灣現在不就在走日本的後路???一邊跟大家恐嚇..要破產..所以砍年金...
政府本身又無法提高年輕人薪資...還搞啥一例一休...搞的約聘.兼職人員大量增加...
現在還一大堆人在那邊高興的說要年改..不然政府會破產..
政府會破產???會破產還敢馬上提出8千億的前瞻計畫???
果然於笨的人民就是好騙...一步一步被人推向火坑...還向人道謝...
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