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公務員本來就沒有18%. 是要改什麼鬼?

eclose wrote:
是保障新進的公教沒錯,

但同時也調降了最近十年內的公教未來的退休金,

而且,這次改革並非一次到位,所以35歲以下的年輕公教人員,到他們要退休時,仍舊要面臨被改革一次。

除非台灣經濟好轉。...(恕刪)

本來就不可能有一次到位的改革,
一次到位的改革叫做「革命」!
(看看對岸的歷史...)

比較是要有一個相同的時空邏輯去比!


對於新加入的軍公教:
調降了最近十年內的公教未來的退休金,
但是暫緩延後退休年齡,暫緩提高退撫金自負額,暫緩全民大增稅,也暫緩破產時限不致於新加入者血本無歸,
那總體是損失多還是少?

對於已經在領18%的軍公教:
優存減少或是沒了,至少月退俸不會馬上歸零(年金破產)
那總體是損失又是多還是少?


如果有人拿那種剛好領完破產前最後一筆退休金就死的人來當極端的例子,證明總體是損失,
我會說:「活著的人比已死之人重要!」




當然,改革不會停止也不該停止,但是這就是民主政治~
責任不是由「政府」獨擔,民主政治的政府亦是人民所組成,
今日全民若贊同不漸進式地砍掉18%,最後要還的仍然是人民自己!

小亮4747 wrote:
最後我的結論是:我贊成年金改革、但不要污名化!
我贊成年金改革、但不要污名化!


大大你算得很仔細,

我自己對這件事的看法邏輯也與你相似,

只能給你個讚!!!

但你我都無法左右這次年金改革的大方向。

僅能祈願天佑台灣!

lfjadsflk wrote:
但是暫緩延後退休年齡,暫緩提高退撫金自負額,暫緩全民大增稅,也暫緩破產時限不致於新加入者血本無歸...(恕刪)


執政者說過的話都可以轉彎、不作數!
沒說過的話,請勿自行腦補!

M@gic wrote:
前幾天部門裡的一位...(恕刪)

板主少來誤導 , 請問現在在領18% 的都是鬼嗎 !?
18% 是確實還存在,繼續吸血.
eclose wrote:
你太偏激了,你知道2...(恕刪)


你所列的起薪是平均值還是特定行業?20年前起薪大學26-30k,碩士34-42k,部份行業稍高如銀行業。20年前的大學生和現在大學生人數及能力?現在的22k應是以前高中或高職的工作內容,在我的行業裡,相同工作內容,不管是大學生,碩士生薪資沒降低過,還調高不少,能用這樣就斷定台灣低薪嗎?是教育及學用出問題,你這樣人云亦云怎麼當老板?不用學歷看,用工作內容來看,台灣的平均薪資有降低嗎?
jaffrry wrote:
執政者說過的話都可以轉彎、不作數!
沒說過的話,請勿自行腦補!...(恕刪)

這只是另一種選擇而已
你不知道不代表沒人提過~
(不能節流,那當然就是開源囉~

這種作法只是延後破產時間,且到時候破產的話衝擊更大!
沒被採用也是正常~

但是開源與節流,與年金破產的急迫性,能做的選擇真很少~



桃枝夭夭 wrote:
20年前50歲退 ...(恕刪)


20年前科技新貴領股票領到手軟,誰要去當公務員,就算公務員領十八趴也比不上股票值錢,所以不公之下,就被員工分紅化了,但你們還在領十八趴,當然眼紅!!

pauyeu wrote:
你所列的起薪是平均值...(恕刪)



1998年台灣網路才正要蓬勃發展,所以當時留下的網路資料雖然有限,但是也勉強可以google的到,

或者你去圖書館,找找1998年以前的自由時報求職欄,裡面的起薪會讓你下巴掉下來!



lfjadsflk wrote:
這只是另一種選擇而...(恕刪)

提撥率恐增3倍,讓你腦補這麼多內容,比林萬億說的版本還狂!

fabulous2600 wrote:
20年前科技新貴領股票領到手軟,誰要去當公務員,就算公務員領十八趴也比不上股票值錢,所以不公之下,就被員工分紅化了,但你們還在領十八趴,當然眼紅!!


你如果不是google來的資料,就是曾經歷過那個台灣輝煌的年代,

那個勞工大賺錢的年代末期,

有間聯發科的員工某年領64個月的年終獎金。

應該是現在這年代的年輕人無法想像的,那時候約莫1999-2003年吧印象中,

誰要去當公務員啊拜託。
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