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這下勞工也GG.大家多均貧


chiashin wrote:
你提供連結中的資料...(恕刪)

這就是統計騙你的地方

你要看上面的文章:
臺灣省(含臺北、高雄)公告錄取定額比例為19人,各類科依錄取標準,及格人員中以臺灣籍錄取人數
最多(分別為高考 576 人、普考 637人),爰高考增加30倍(579/19)錄取,普考增加33倍(637/19)錄取。

也就是說,台灣人人數再多,抱歉喔,只有19的名額,其他的都是非台籍的預設名額

其中有14個省沒有人,那些名額就空出來,但是,這些空出來的名額,台籍的再怎麼努力,抱歉啊,沒台籍的份

沒錯,假設考試是公平的話,不論是不是台籍的都是考同樣的考試,但是,天花板就是在那,台籍再怎麼努力,抱歉,人數就是這樣

kaiend wrote:
這就是統計騙你的地方

你要看上面的文章:
臺灣省(含臺北、高雄)公告錄取定額比例為19人,各類科依錄取標準,及格人員中以臺灣籍錄取人數
最多(分別為高考 576 人、普考 637人),爰高考增加30倍(579/19)錄取,普考增加33倍(637/19)錄取。

也就是說,台灣人人數再多,抱歉喔,只有19的名額,其他的都是非台籍的預設名額

其中有14個省沒有人,那些名額就空出來,但是,這些空出來的名額,台籍的再怎麼努力,抱歉啊,沒台籍的份

沒錯,假設考試是公平的話,不論是不是台籍的都是考同樣的考試,但是,天花板就是在那,台籍再怎麼努力,抱歉,人數就是這樣

1.高考名額576人+普考637人,一年才錄取1200人,乘以30年也才36000人,台灣的公務員人數這麼少嗎?
事實上大多數的公務員是透過特考等其他管道錄取,這部份一直沒有省籍限制。

2.你所說的"上面的文章"寫的很清楚:
...無論任何一個省籍之應考人,均不因定額錄取而影響其考試錄取權益。因此,遂完全改變按省區分定錄取名額之實質意義。此從高等考試自52年起、普通考試自50年起,每年臺灣省籍錄取人員所占比例均超過70%可觀察到具體效果。(請參見圖1、圖2)
以現今的消費水準

若大家 基本收入 都有6萬以上

誰會在乎 他們領18趴


重點在政府無法提升台灣民眾 基本薪資

企業說提高一點點 就會倒 要出走


以這種觀念 日本 美國 韓國 新加坡 香港 英國 澳洲

應該全滅了才對


BL06 wrote:
年金本來就是繳多領...


大部分勞工是沒辦法像軍公教那樣每個月繳6-7千元的!
(恕刪)


不是不行啦,如果每月多繳6~7千,可以換來國家補貼讓退休金從一萬變五、六萬,再笨也借錢來繳
可是勞工就是有45800上限,愛講公務員繳多領多的,都假裝看不到天花板

然後再無限迴圈,甚麼均貧啦、見不得人家好啦、撕裂族群啦
chen momo wrote:
重點在政府無法提升台灣民眾 基本薪資
企業說提高一點點 就會倒 要出走
以這種觀念 日本 美國 韓國 新加坡 香港 英國 澳洲
應該全滅了才對

1.你引用我的發言,但是這些跟引言內容完全無關啊!
順便"再"提一下,我支持各項年金改革

2.產業沒有升級,自然薪資無法提升。
chiashin wrote:
1.你引用我的發言...(恕刪)


抱歉 誤引~~

請見諒

我會修正
sid1980cheng wrote:
不是軍公教領太多而是...(恕刪)

所言差矣,以勞工所繳的金額,勞工也領太多,軍公教不是領太多,是領超多。成立基金的目的就是希望基金能自給自足,可是制度錯了,基金剛成立時,銀行存款利率十幾%,設定的投報率就10%,可惜存款利率一直降,投報率剩不到3%,而軍公教勞領取的月退維持不變,當然會出問題。年金應設定一個保障投報率2%,每年結算,高於2%時就發紅包,不足時政府撥補,這樣年金就沒破產問題。不要再搞最後一個月薪資或最後5年平均薪資這種把戲,反正繳多少就領多少,不然年金永遠有破產的問題
現在這個制度,你繳越多,政府就要補貼越多,這種超高投報率,全世界也只有台灣政府有這種商品了。

pwwang wrote:
一開始出社會就自提6%,勞保+勞退是有可能超過薪資的。

勞退的所得替代率取決於勞退基金的投資績效,
即使自行增加6%提撥,
所得替代率要超過薪資也可能性不高。
pauyeu wrote:
所言差矣,以勞工所...(恕刪)


你確定繳越多領越多?????

勞工繳600領24000

公教繳5000元才領46000


公教比勞工多繳4.6倍退休金

勞工比公教多領快二倍退休金



以上是各自真實月繳金額 這樣到底誰才是被批

阿政 wrote:
不是不行啦,如果每...(恕刪)



事實勝於雄辯


你確定繳越多領越多?????

勞工繳600領24000

公教繳5000元才領46000


公教比勞工多繳4.6倍退休金

勞工比公教多領快二倍退休金



以上是各自真實月繳金額
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