傳統產業好難徵人... (第17頁)

minglidx

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161樓

2016-05-04 10:54

你這種條件誰想去....

就跟買賣東西一樣....

[ 沒有賣不出去的東西只有賣不出去的價格 ]

晟左

晟左
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162樓

2016-05-04 10:54

原來遵照勞基法是⋯一種福利

uptogo

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163樓

2016-05-04 10:56

應該說越來越聰明了
一開始是調物料(倉儲)，裁切(前段加工)
慢慢加上給你電話叫料辨識材料(採購)
給一台CNC(加工製成)
然後再找廠商熱處理(發貨)
然後再把貨放到倉庫(倉儲)
這樣還是做倉儲物料唷
一份工27K這樣很精實吧

sugerbaby0621

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164樓

2016-05-04 10:57

十年前我們美國匹茲堡廠以時薪5.5美金(台幣200)聘人
招到的不是目光渙散像吸毒的就是全身刺青~~

什麼錢招到什麼人吧!!

很好玩嗎？

很好玩嗎？
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165樓

2016-05-04 10:57

我只能跟樓主說，現在是人力市場全球化的時代。
以現在的外文教育普及率，即便是私校畢業的大學生，要出國做苦工一點難度都沒有。
所以用台灣的勞基法基準徵不到人是正常的，因為其他國家雇主給的薪資水準是台灣的三四倍，3K產業給得更高。
台灣一個月還賺不到三萬，在國外一周就賺到三萬，而且勞工保障也比台灣好。
而且這樣的福利還會被當地人嫌差。

別讓任何人告訴你，你不能做什麼。即使是我也一樣。如果你有夢想，你就要去捍衛。你想要什麼，就要努

skm7854

skm7854
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166樓

2016-05-04 10:58

發覺這篇被炮的好慘

不過樓主有想要出來回應一下嗎

異鄉遊民

異鄉遊民
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167樓

2016-05-04 10:59

被遊戲玩 wrote:
工作內容很單純就操...(恕刪)

操作吊車也不輕鬆，原po怎會覺得很簡單輕鬆？

換算時薪，也才122，這樣有很誘人嘛？

27K還要扣掉勞健保，原po你覺得很好嘛？？？換做是你，你很願意做？？

台灣的競爭力越來越差，就是因為雇主根本不把員工當一回事！

hsiahua

hsiahua
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168樓

2016-05-04 11:01

電子大頭 wrote:
現在公司真的很喜歡...(恕刪)

中肯丫... 先底薪給到27K再討拍拍...東加西加這麼會算

當別人都不會算嗎.

hitsuki_aoi

hitsuki_aoi
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169樓

2016-05-04 11:02

我家附近也有類似工作的小工廠
底薪30K以上見紅休前三個月試用期22K(因為基本上很多事你不會根本用不到你只能在旁邊學)
你底薪24K是要找猴子幫你做嗎? 幫不了你

rich1699

rich1699
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170樓

2016-05-04 11:03

年中，

老闆兒子買一輛『面魯 AMG』，美其名 "業務需要"

年終，

老闆表示：今年沒賺錢，沒年終獎金。