是不是40多歲的女性比較好找工作?因比較好管理?身邊都會看到40多歲的媽媽復出職場,從30k新人做起,而且很快就能在公司獨當一面。特徵都是英文很好。照理說,男性工科,若無生兒育女而職場中斷幾年,也不至於無法找到工作吧。還是因為女性無太大養家的壓力,可以接受30k起薪?
7萬高薪沒人做! 豬隻解剖處理員難找希望有幫助至於高薪,有冷氣,有正妹,能給你理想,夢想與幻想的工作..自己也缺..我公司算很好的幸福企業了..但很多人也是過著不爽,人也是來來去去..反正現在人不知在想什麼,每個都是人才,每個都是高貴的
nomiki wrote:是不是40多歲的女性比較好找工作?因比較好管理?身邊都會看到40多歲的媽媽復出職場,從30k新人做起,而且很快就能在公司獨當一面。...(恕刪) 不是因為比較好管理..而是薪資慾望不大..就補貼家用的概念..因此..安定性高..企業樂於採用..養家活口可是男人的天命..男生40歲失業..當然可憐..可是一但有了工作..又開始覺得公司薪資付得太少..至少比過去少..薪資慾望又起..卻又忘記競爭力已消失..還惦記著過去的光榮..職場表現..就會受這些因素影響..失去了熱忱..失去了配合..失去了........最後普遍地失去了企業主的信心..