幻月冰靈 wrote:
今天和父母大吵一架...(恕刪)
你可能覺得你父母很傳統，但我跟你說 他們只是希望你過的舒服點，下班還後有自己的私人時間可以以後陪家人、陪小孩
等你過35歲後
除非你就業的地方很好找工作，加上你能力又強、經歷好
而且那時如果又結婚有小孩，慘一點有房貸、車貸啥的
最好是敢隨便換工作 因為每個月都在燒錢
不是做傳產不好，而是你要找不容易被取代的工作
公務員有國家保障，不會被輕意fire 加上福利好 退休後又有月退 只要缺不要太鳥
大致上班還滿舒服的，下班時間一間到 大家閃光光
or佔到私人公司裏重要的缺，這東西公司裏只有你會用 而且是重要的工作
然後和上面打好關係、站對邊~~
做輪班星人，現在錢比較多，大夜5萬 那又有啥用??
你要做到40歲還要輪三班嗎? 你以為你的身體一直都會很好??
輪班 大家見紅就放假 你要上班 小孩回家後你在上班
你覺得這樣的日子是你想要的?
除非你的目標是自己要出來開店，自己當業主如果成功當然很好
除非你的目標是年薪百萬的工作
不然一樣賺3~4萬的工作，當然是公務員比較好啊
我年輕時也很常換工作，覺得做自己想做的工作就好了
等年紀大一點肩上的責任變重了，你就不得不去考慮現實面的東西了
cust123456789 wrote:
初等考試及格大約28000...(恕刪)
我表妹考上做一年，想一想不對勁，跟舅舅又苦又鬧，飛機一搭，到美國考藥劑師去了。
去美國讀藥劑師花的錢以後賺的回來嗎? 國內藥師也要考試也...
還會再加碼放,基本上年底放,然後農曆新年再放,一個整就是連我公務員的母親都覺得...怎麼常常在放假,月薪照領.....
只要有一定規模新人底薪大都破3萬,年資在撐上去,年年加薪九百到一千,薪水要靠年資和升等,內部也分,營業,企劃,開發等...
分工非常細傳產不是只有工廠內部作業而已,都可以學習到很多東西,現在傳產內部都老化了,只要準備好自己的能力,等待機會,
拼個課長年薪也一百多萬,就算運氣不好都沒升...靠年資也有一定的薪水,基本上年薪都是17個月up的...也是有一定水準的,
所以重點是你找到哪一家"傳產",我相信你有辦法進入國內大型傳產 我想你父母應該也是很放心
以後都給醫生了，短期或許可以，長期呢?，而且現在的景氣不如以往，公司也沒有責任養你一輩子
再來就是，學校工作，假設你有門路，念到博士畢業馬上有學校可以任職教書，那當教授絕對不會比傳產差，
輪班跟上正常班的工作，想也知道要當教授....
至於會有人提的，王永慶.郭台銘.張榮發的例子，那是因為它們成功，而且時機很重要，當年的台灣景氣尚好，
中壢(環中東路)買房子200萬可以買一間透天...現在要800萬起跳!!~
郭台銘也到海外投資了阿??? 你覺得台灣的機會在哪...可以看得出問題點
在比較現在的公司都不願意教人，最好你入行10項全能，給你一份薪水，
公務部門，令人詬病的是他，僵化.不知變通.行政效率慢，但...他教育新進人員，卻有他一套的方式，
而且是很願意從頭教起，且年年或是每隔幾年調薪，這是民間公司沒有的福利點，該有的三節.年終.禮盒獎勵金不會少
私人公司沒賺錢拿員工開刀.有賺錢老闆拿去買跑車
幫你分析一下
傳產:
1.工作多.要輪班.薪水高(靠加班疊出來的)
2.福利不多
3.公司可以隨時把你開除.中年失業危機
4.有關係爽到翻天.沒關係要面臨皇親國戚 台灣傳產最大的特色.傳子不傳賢.傳內不傳外.肥水不落外人田.有實力的人通常都會被弄走.沒實力的人通常關係
公職(包含國營企業):
1.非技術.設備人員是正常班.技術人員.設備人員輪班--->但薪水該給的不會少
2.該有的福利不會少
3.年年調薪.或是每隔幾年調薪
4.退休保障-->退休金
5.不會隨便被開除.只要不要犯太大的錯誤
6.僵化-->遇到爽缺可以爽到退休.屎缺 考上你也做不久
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