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我在剛剛辭職了

其實妳老板娘是為你好..你在這裡待個几年..
去那里做文書都是小菜一碟..簡簡單單..
因為妳是從地獄爬出來的..越大的公司分工越細..
很多東西你都學不到..
但是薪水是有點低了...
敗家是美德

craty yuag wrote:
我在剛剛辭職了..到...(恕刪)


光看新資條件就是個爛工作....

離職才是正確

craty yuag wrote:
我在剛剛辭職了..到...(恕刪)


早點離開是比較好

craty yuag wrote:
月薪一個月18000.沒有勞健保.中午沒有休息


小7跟全國正職薪水都比這高

不然去星巴克還是costco 條件都比較好

原PO 妳才23歲
如果大學畢業就去找個能累積一技之長的工作吧
如果不是也還有時間進修

這種條件跟勞動環境早走是早好
有的老闆會跟你玩心計
欺負年輕人,用話激你

搞的好像在這種爛環境下待不下去是因為吃不了苦
千錯萬錯都是員工的錯

如果比較單純的人就真的會上當


但是……套一句我剛出社會時公司裡的會計姐姐嗆老闆的話
"沒那個本事就不要學人家當老闆!!"

給你參考
craty yuag wrote:
我在剛剛辭職了..到...(恕刪)


不是你的錯

建議你去大型會計師事務所

水準比較高

不會有言語爆力

一堆沒進過事務所的大大

也不要跟樓主說學什麼

會計要學到真功夫

還要是要大型事務所(國際性的那種)

如果你還要走會計這條路

想要有好的發展

建議用點時間

把CPA 考下來

還有 以領18000而言

你的抗壓性很好了

如果 給你 年薪180萬

我想不止你,板上很多神人大大會跳出來說:我願意被罵

呵~~~~~~~~~~~~~

對自已要有信心喔^^
過去我也常待過一些沒勞健保的工作

工時長(最長曾一天工作到20個小時)
1個月18K以下(從來沒超過18K..)
從來沒給過什麼獎金、福利,更別說有什麼加班費了...

中午說有休息時間,所以要扣一小時起來延後下班時間,但從來沒有休息過..
叫員工趕加班,員工吃個飯,還要從員工薪水裡扣付餐費...
沒特休,國定假日還要趕工,放假還要被召回...
景氣不好時就說大家要共體時艱,為了公司,每位員工的薪水要再扣除一些..
景氣好時,沒消沒息,要大家日夜趕工加班,薪水有增加嗎? 沒有~!

當下會想,這是個磨練
沒錯,離開了那些沒良知人性的公司後,不管後來待在哪個公司
都擁有打不死的耐性與效率

但卻也因此,少了好幾年的勞保+勞退年資,人家可能65歲就可以退休
但我們這些號稱打不死的人,卻要工作到75歲才能退休...

不用忍耐

一間公司,從來不把員工當人來對待
動不動就發怒、人身攻擊、假藉各種理由剝削員工

我們工作沒有尊嚴、沒有快樂、沒有價值
每天拚死拚命把工作完成
是磨練了什麼? 得到了什麼?
又有什麼理由讓我們盡心盡力為公司賣命?

只是讓老闆開心賺錢進自己口袋嗎?
然後犠牲自己休息、吃飯時間
是賺了多少? 很多嗎? 沒有!
賠了青春、損了健康,老闆會來關心您嗎? 沒有!

自己靠自己,從各種管道學習多方技能,強化自我能力
遇到沒良知人性的公司,不用懷疑,儘早離開才是明智的選擇!
他要的是奴隸不是員工

有個網站可登錄22k以下的,建議去做註記造福後人

這個社會就是大家都忍氣吞聲太久了,才會讓少數人如囂張跋扈
沒有勞健保 月薪 18K 老闆娘這麼愛罵人~

還請的到員工~ 厲害了~ 如果不是年終發1年~

那就是妳和那2個姐姐是異於常人的大好人~

可惜妳沒錄音呀~ 光是資遣費加勞健保這些她就要給妳不少了吧~

另外 勞工局也要罰她錢 XD~ 沒有勞健保~ 有誇張到~ 。
就連多抽一張衛生紙
都會被砲的屍骨無存的

可以送大家一大包衛生紙
大家會很感謝你的
老闆的態度決定員工的工作心態
如果有一個好老闆
誰不會願意為公司付出?

所以我覺得工作的老闆很重要
如果老闆苗頭不對就先閃吧
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