sylvia122935 wrote:前後有三個朋友推薦了(恕刪) 朋友圈都是小圈子,最後還是要自己找,我也有過一次托人找工作的經歷,只做了3個月,就是屎坑工作,後來還是乖乖自己找的還順一點,再也不會問認識的找工作,有人拉,慢慢看再說.
sylvia122935 wrote:前後有三個朋友推薦了...(恕刪) 小弟自己的經驗,當你沒工作,且又資質平庸,在人肉市場就屬於弱勢,只有被砍價的份。即使朋友推了一些工作,薪資通常會跟自己期待落差很大。也有遇過「朋友」故意推了一個低階的工作來,我想可能是對我這個前主管有些不滿。 兩次失業,都是靠自己,重新檢視自己的優勢,鎖定符合自己條件的工作,在兩三個月內找到比之前公司薪資更多的工作。當然隨著年紀增長,現在開始用自己手中的商業人脈,看看能不能做個生意,因為只有這時候他們才會理你,不然等你失業後,沒有現金流入時,人脈就會消失殆盡。
破珠子 wrote:縱使有能力,有的時候(恕刪) 商場與職場講的是利害關係我一個朋友,過去二十多年待過跨國公司高階主管,也被挖腳去台商上市公司擔任第二號人物周末家裡訪客不斷後來在那家上市公司被收購後,被一位董事長"朋友"請去當總經理(之前假日還義務去那家公司上經營管理的課)不到一年,就離開,原因是董事長的兒子已經要接班,輔佐太子的階段性任務完成了找了三個月的工作,目前到一家竹科上市公司當產品處長,只是收入跟以前完全無法比了
estray wrote:沒錯,除非你在業界出...(恕刪) 我沒想過一定要靠別人,我求職都是靠自己實力的, 只是剛好有人提到人脈這件事我就順帶提了一下, 確實是有人介紹工作的但就是像你說並不符合我的需求,謝謝指教了
estray wrote:小弟自己的經驗,當你...(恕刪) 坦白說這是大家 一般想法, 但我個人是比較正面積極,就算是失業的時候也是不斷的提升自己能力, 就算失業也不願意讓自己失去的競爭的條件這是最基本的, 還有 和新的公司主管面談時 ,怎麼和公司談你的薪資條件, 怎麼發揮你的實力 ,你過往的實例經驗能不能運用在新的工作上,你能為公司帶來什麼, 說明白一點就是要推銷自己, 錄取之後再來就是 你在面試過程當中談的那些能不能通過考驗了保持競爭力不斷提升自己, 心定人就自然平靜, 面對再多的挑戰都能一一應付