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準時下班卻被排擠,我錯了嗎?

準時下班沒錯。但被排擠就是你錯了。
其實都來自於台灣人喜歡占人便宜的習性
買菜要凹蔥

請員工來要無償加班
雖然你加班沒做事不過看你坐在那邊老闆就是爽
感覺有佔到你便宜

就只是這樣而已
沒有大家講得那麼複雜
真的很棒棒

ace0156bbb wrote:
準時下班卻被排擠,我錯了嗎?準時下班卻被排擠,我錯了嗎?


好熟悉的標題



準時下班好不好是看你工作態度。

我告訴你,不要以為先進國的人都「時間一到就不管三七二十一走人」。

我有四位親人在美國工作,有科技業,有大學研究工作。
沒人是「時間到不管三七二十一走人的」。
一個親人的同學,在Apple工作,我們去舊金山找過他,
他只能空檔跟我們聊一下,六點再回去開會。

美國不是常常加班是真的,但絕不是「時間到就走人」。

ace0156bbb wrote:
準時下班卻被排擠,我...(恕刪)
按時下班卻被排擠,絕不是「按時下班」這單一因素造成的。

工作是團隊合作才能竟其功。
想想這個,就會明白。

很多人不是時間到就走人,絕不是擺給主管看的。
也不是要加班賺加班費。
你以小人之心度君子之腹,當然得到的是偏見。

我當過多年主管,考績從不是誰晚離開就打高分。



ace0156bbb wrote:
準時下班卻被排擠,我...(恕刪)
hillside wrote:
準時下班好不好是看...(恕刪)


你親戚是華人對吧?

之前去某知名韓國公司在矽谷的新廠...
留下來加班跟假日加班衝專案的~都是亞洲人(台灣 香港 中國 越南 泰國)跟印度人~
白人? 時間一到就早早下班了...

同事去矽谷g公司出差的案例更淒慘...
客戶說專案超急~凹他過去~
第一天去~時差都還沒調好~5點一到~
凹他去的RD丟一句:

抱歉~今天要跟老婆吃飯~約好了~我先離開了

一樣~也是白人....
更誇張的是整個辦公室的人都下班了!!
搞得他都不知道要不要走...想出去連門都不知道怎樣鎖...
還是打掃的人員要下班了~看到幫他關...
重點是他們的工作內容一定是客戶要做好後再給我同事接手...
客戶沒好他就沒辦法做下去...

之後回來也是跟我們抱怨...

客人是急尛!?
每天時間到就準時下班了~!!
要給我的東西都還沒好就跑了!!
我怎麼做下去!?
凹我去根本沒比在台灣做得快!!
是多急!?

我的結論是~我們亞洲人果然都很奴...
T_T

tedjackyx wrote:
我第一份在外商
5:30...(恕刪)

外商跟台商公司的風氣真的差非常多沒錯,外商講求效率,事情如期做完最重要;台商講求做表面,假裝事情多到做不完最重要
看公司文化。
有的公司董事長喜歡看總經理幾點打卡上下班。
總經理看經理跟副理,經理看主任跟人員。
這叫做感覺給主管跟老闆。
作人比作事重要。
老實講這要看行業別,如果是科技業,加班在這行已經是理所當然,因為工作的性質是無可避免的,
如果你不喜歡加班就應該要避免責任制類型的工作,因為這些公司以加班來顯示你對工作的態度,
假如你想繼續待下去就要想辦法忍耐,不然就儘早離開,尋找不需要加班的工作。


華人?
主管都是白人,是他們要開會的。
主管要開會,華人部屬能說跟老婆有約就走人?
白人教授要你晚上把報告弄好給他,你敢拖到明天?
去年,我就在親人家,下班後,在家等老闆召開視訊會議。
一樣白人老闆。
你了解太少啦。

我說了,他們加班是較少,
但絕不是「時間一到不管三七二十一走人」。
團隊工作也絕不是這種不管三七二十一的態度。

你完全不甩團隊,看人家怎麼整你。



vic712001 wrote:


你親戚是華人對吧...(恕刪)
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