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被挖角,結果把我辭退了

說真的

最少你文字表達能力,比版上很多大學以上的學歷的人好多了
一般小公司用個假學歷應該也不會有人去查啦
能力有到就可以了
照理說通常上面照自己的意思亂幹一通
製程或產品通常都會出包
出包幾次就掉單
然後業績下滑
小公司很容易搞垮的
不像大公司幾個產品不成功還可以撐
所以照你說這種公司大概也撐不久

全工廠的人都對你有意見 你認為是誰的問題大呢?
全工廠的人都對你有意見 你認為是誰的問題大呢???????


>>> 工作能力90分,,
樓主都知道自己的問題在那,
那就很簡單啦,
花錢補個學歷而以,沒什麼,
現在夜校很好混,
要混個科大,幾乎是躺著讀.
有些國立科大夜校都很好混了.

你的想法和我十年前一樣,
技術上我都會,為什麼要考證照,
浪費錢而以.
但我還是去考,買書自讀,一次考過,
雖然後來在面試時,有些國際證照面試還看不懂,
還要裝懂的樣子,而這面試官就是你未來的主管,
那又能怎樣,
在面試時,證照也不過是一小段英文字而以,
但有跟沒有差很多.

職場競爭就是這樣,
缺什麼,補什麼,
記住,到職的那一天,就要為離職的那天準備.
我覺得你能分享這種文章是件好事

因為天底下老闆最機車是習性 總認為所有人才能受他所用

能夠招攬天下精明之人擁有高學歷背景 是老闆通病之一

位在孤島之下 永遠覺得外面最好 最美

等到被招攬受他所用時 掉進坑洞才發現已經被當作是物聚

蒐集人才是某些高階通病 你可能認為他很重用你

但錯哩!等到你進去之後才是惡鬥開始

千萬別認為老闆賞識你 就得到天下獨孤劍一把

孰不知那只是你進去鬥爭開端

第一 沒有經過你得上司面試 就是一種危機

讓主管認為你具有侵略性 不是皇親國戚就是老闆派來監視器

第二 進入部門領域 專業還要在專業 如果你是空降部隊 必須要有別人沒有掌握籌碼

才有辦法在部門中生存

第三 進入公司領域 可別自傲認為擁有專業跟語文學歷相關背景就是夠厲害

錯了!千錯萬錯!不要自認這些都是足以驕傲天下 錯了 真是千錯萬錯!

剛投入時務必低調行事 先了解公司作業模式

未滿三個月任期都是會備受考驗 可別自認有多專業

所有事物沒有一件是永恆 所有事物都是可被取代

千萬別自傲擁有多重高學歷 擁有多專業背景 這些不過是個屁

人生短短幾個秋~~~不醉不怕羞
以我面試上百人的經驗
台灣的學歷以理工科來講
除了台清交成
三中以外
其他都要嚴格面試才行
但能挑到好的機率真是不高
我覺得你個性上應該也有不小的問題,不是只有學歷
最簡單可以解決的問題,
你居然拖了10多年,還造假謊報,

這才是問題啊!孩子!

我如果是主管,看到一個自稱很厲害的人要應徵我的高階工作職位,
然後寧可造假、欺騙,十幾年不去解決學歷問題,

我第一件事情就是質疑你的工作能力,
你如果遇到問題,是這種逃避、欺騙的心態,
哪個長官受得了?

這才是你的問題所在,
遇到問題,麻煩請針對問題解決。

學歷低?拜託,你要是真的有能力,
補一個高中同等學歷證明,有甚麼困難的?
如果你連一個高中同等學力證明都弄不到,
你跟我說你多厲害?我聽你在放屁!

你真那麼厲害,自己出來當老闆啊,幹嘛吃別人的薪水?


樓主一開始進去就要砍掉資深元老.......這種心態不可取

自己因為學歷低而自卑---也不肯改進

我是老闆也不會錄用你!!!!

公司慢慢茁壯成長是因為老臣------如果聽了新進員工的話換了老臣-----那未來更不可測

正常的老闆當然是砍了這個----不要自以為找到長官一個錯誤--就驕傲自滿

也不要以為英文好一點---就比長官優秀

還在那裏嫌棄人家只是個私校碩士..........人家起碼是個碩士,你只說空話
你一定是瘋了 wrote:
最近換了工作,算是...(恕刪)


最後一段話還蠻有意思的, 好像認為很多工作能自己挑選一樣連主管都能挑哩!....lol 主管好壞待人處事領導統御在他個人的修養, 而你的應對進退及職場倫理觀念也要有, 01看過很多人抱怨工作及其他事情都習慣先強調自己多配合多麼謙虛及不抱怨, 但還PO這篇文章了還在那邊睜眼說蝦是蠻有趣的! 很多東西不是你自己說了算.
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