chip wrote:
原來如此，我客戶的...(恕刪)
歷史包袱，要解救它難度很大
其實我也很想轉到AWS
對我來說
AWS經營方式：客戶導向，專替客戶著想來經營
GCP經營方式：工程師導向，覺得這很重要或能優化，就偷偷更新。
這兩間各有利弊，就不再多說了
tastwe wrote:
p111222 wrote:
嗯...說真的.....(恕刪)
你可以往前面翻翻，其他大大分享的經驗
這有好有壞，沒有對錯
難道你比較希望每年等三節？
我是比較希望把三節放在每月，畢竟這是這間老闆的作法，認同他就會進來
看你要聽實話還是謊話..
個人覺得實話是殘酷的...
畢竟老闆有老闆的經營手法和賺錢之道...
求職者有求職者的內心真正想法....
看得到的人力資源網站上表面工作文字敘述，
但也有看不到的背後工作責任制隱藏著...例如：24H no call
只有曾待過裡面的人才知道真正問題癥結的存在...就是所謂公司醜陋的一面!
個人建議還是不要把實話講到檯面上比較佳...
不然演變成失去理性理智就...變成所謂筆戰..
這不是好的結果...雙輸..
p12
內文搜尋
從 APP 打開
X