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~~太扯了~~離譜到極點的面試

應該是老司機知道太多秘密,
所以不敢讓他退休,
只好養在公司裡了!

別太當好人 wrote:
所有指教~~我都收...(恕刪)

樓主加油

別吵了 wrote:
任何正當工作的職業...(恕刪)

一年全家出國好幾趟~你也太會吹牛了!(還全家勒 ~好笑)
搞不好老闆自己一年都沒出國好幾趟勒!
不是華邦電吧....
華邦電的總部在台中不是在信義區阿!
很想知道哪一家 哈哈

jan66668 wrote:
不是華邦電吧......(恕刪)


華邦電在信義區也有公司
一般工程師頂多二面就結束了
這樣可以搞到三四五面也太扯了
這一定要注意
如果沒有發白紙黑字的Offer
口頭承諾都是屁

別太當好人 wrote:
主題:華x電~~太扯了~~離譜到極點的面試

4月底 離開了工時長 讓我身心疲勞任職了快16年的前公司~~休息了半個月 整理過後 我打開了關閉多年的知名人力銀行網

1.5月22號 接到了這家公司 人資專員打來的電話 表明看了我的履歷 希望在電話中做一次面試~約15分鐘後 對方明確告知~~希望我去準備良民證 無肇事紀錄 以及聯徵中心報告書 ~以備等後之後的面試通知 ~~我想 我的認知應該沒有問題~~可以說 我通過了前面2關 因為 對方已經看過我的履歷 挑選了我 也做了電話面試

2. 大約一周後 我接到同一位人資專員的來電 跟我約了6月6號 下午1點半 到該公司位於大直之 子公司進行面試 當天接受面試的長官是 人事課長 及該專員~~進行了約1個半小時的面試後 2位人員 對我進行了實際路試~~我應徵的職缺是~~主管駕駛 由於離住家不算太遠 所以 課長希望我開往住家附近 ~接近家裡時 課長問了一句話 " 方便到家裡看看嗎 ~我回答說 ok" 於是 我讓2位長官進了家裡 簡單了看看 ~~之後 便在回到大直 ~面談結束時 得到的答案是~~會在跟上面長官報告後 在晚上6點鐘通知我 是不是有下一次的面談機會~~~當然 晚上6點鐘 我再次的接到了通知 ~~是課長 直接約了我隔天早上9點半 ~~~~我想 我的認知 應該沒問題 我通過了第3關~~~ 面試官 是 "人事課長"

3.6月7號 早上 我前往了該公司 位於信義計畫區的總部大樓~~由於我提早到 所以在大樓旁的公有停車場的遇到了前一天的人事專員小姐 ~~也因此由她帶著我進到了樓上提早開始面談 ~面試官 對我表明了他的職稱~~~ "人事經理" ~~約一個小時後 經理要我再等候~~ 約莫10分鐘後 我跟著經理前往 樓下一層 等候下一個長官的面談 ~~我想 我的認知應該還是對的 ~我通過了第4關 面試官是~~人事經理

4.在一個小會議室等待著~~~隨即 近來了2位女性長官 ~經理對我介紹了 眼前的2位 一位是 "處長 ~另位好像是 處長特助" 抱歉~~第2位沒聽到職稱 ~約30分鐘左右的面談~~~處長要我再次等候 ~~並請該經理前往向另一位長官請示~~是不是繼續再接受面談~~約15分鐘後 ~我在度跟隨著人事經理 往樓上那層走去 回到一開始的會議室~~~~我的認知應該還是正確的 我通過了第5關 面試官是~~處長 以及一位女性長官

5. 大約等候了20分鐘 ~~會議室裡來了另一位女性長官~~~經理對著我介紹了對方~~~~~"行政總監" ~~總監對著我的資料瀏覽了幾分鐘後 (這資料 在我面試的每一關中 都是人手一份) 對我提了些問題要我一一回答 ~~大約40分鐘後 總監 離開了 隨後人事經理與專員小姐 要我在次等候 ~大約15分鐘後 經理與專員回到了會議室 ~~~~對著我說明了一些話 並且指稱 是總監的命令~~~a.徵情我願不願意等候到7月底 8月初 再報到 到職 原因是~~用車長官下周即將出國一段時間~~這段等候期間 會在之後 給與"補貼" ~~~我當場 答應了 ~~我想 這是彼此的承諾~~~當然 ~~不會有什麼白紙 黑字 ~就這樣 結束了今天的面談 ~我想 我的認知還是正確 ~我通過了第6關 ~~~面試官是~~~"行政總監" ~

6. 就這樣一直等候著~~~7月24號 我接到了人事經理的來電 ~~第一句是問我" 請問x先生 你還在待業中嗎" ??????????是我 聽錯了嗎~~~一個半月前 我們不是已經說好了 會在7月底 8月初左右才通知我到職日~~~該經理才回我 "我是來確認一下的~~怕你以經到別處高就了 ~~~~然後 經理才說 " 好的 那我明天 會請人事 開始作業" ~~

7.又再次的沒有下文~~8月7號 我主動的撥了電話 輾轉的 轉接到了人事專員的手上~~專員小姐 似乎對此事印象不深 ~稍加說明後 對方才表示 ~會試著幫我查詢~~~?????????

8.隔天下午4點左右~~熟悉的總機號碼來電了 ~~是專員小姐的來電 ~~~只告訴我 ~~"x先生 很抱歉 ~~因為 原本要退休的駕駛大哥一直沒提出申請 所以 可能要跟你說聲抱歉了 " ~~~什麼鬼啊 電話中 專員小姐 ~~回答我 抱歉 因為 我們想一般人 是不會等這麼久的!!!!~~~~我們不是有了共識 ~~況且 我所有的面談 你都在場啊~~~對於我提的 經理允諾的補貼 則表示 沒印象 然後表示~~~會將我的想法再往上呈報 就這樣結束了我們的對話~~~

今天 8月10號了 ~~我什麼回覆都沒再接到了 !!

這~~~~應該是世界上最離譜的公司了~~~~~~我就這樣被耍了61天 ~~~如果覺得我不適任 為什麼要對我進行6關的面談  如果該員沒提出退休申請 為什不早說 如果知道了無法讓我到職 又為什麼要再7月24號話後 對我說 會請人事開始作業

很想請問這間上市的電子公司 你們怎麼了? 你們就是這樣在欺負勞工 耍勞工的嗎  很想問問當時對我進行面談的所有長官們 ~~ 請問 你們的良心在哪 我有老婆小孩要養的  你們知道嗎   是的  我沒你們的皮條  因為我什麼證據也沒有  原來 是我該檢討自己對於人性的看法了  原來 現在的社會 對於互信 該是建立在白紙黑字上 是該在錄音中的  ~


超狂~~~
大黑哥 wrote:
坦白說 這一行面試...坦白說 這一行面試或是審核本來就是這麼嚴格! 
你想想 隨便一個人 沒有職小客 沒有良民證 沒有無肇事紀錄 沒有徵信清白 沒有身家調查 沒有公醫院體檢
那些身價少說幾十個億的人要怎麼相信你? 為什麼一台4~500萬的車要交給你開...(恕刪)

要這些證件都沒問題,但是面試這麼多關跟最後把人放生這家公司跟老闆就非常惡劣了。
這家找我去面試過總務專員

我開的薪水42000以上

來談的是課長,談個半小時,聽到我希望待遇,轉口說我們只是找專員....(但一直強調責任制,工時長:常日班約08:00~20:00)

也提到要三次面試,台中總公司是最終!

結果當然沒下文

面談過程就覺得課長工作經歷比我還少.....顯然人資也搞不清楚單位人力需求狀況!(有亂槍打鳥的感覺~騙招募率)
努力到無能為力
辛苦了 版大
JJ Ch wrote:
真的還以為是在面試...(恕刪)
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