不長眼 wrote:
企業不是慈善事業
...(恕刪)
既然員工面臨生存，為什麼他不去找薪資更高的工作？！難道台灣沒有高薪工作嗎？！
他可以去台積電啊，薪資非常棒，他也可以去當公務員啊，為什麼不去呢？！是不想去還是應徵不上呢？！
ganman wrote:
薪資..不能保證...(恕刪)
好，那麽讓我站在資方跟你說為什麼
保全業標一棟大樓是一堆保全廠商在標，普遍每間都在低價搶標，管委會也是價低者得，壓到一棟大樓平均保全業一個人頭賺個幾千塊，這行根本不是暴利，在刀口上舔血。
你說既然員工要生存，工作雖然專業低，但也不能剝削。
可是你知道嗎？你為什麼不去跟每棟大樓的管委會說”保全業很辛苦，可以不要這樣比價嗎？”，你認為市場會理你嗎？
就如你說的，改成保全業的角度來說，如下
既然保全業利潤很少，但管委會不應該這樣剝削這個產業
你覺得市場會理你嗎？這個產業誰有人頭誰有執照就能來標，刀口舔血，為什麼我清楚，因為我曾經要投資朋友做大樓清潔的標案，後來發現大樓清潔這行根本是一個人頭賺幾千塊，要是員工工作中摔死了，賠個幾百萬，我幾十年的利潤全部賠出去，真的不是你說剝削就是剝削，客戶也是在剝削你老闆好不好。
我也想跟大樓住戶說，拜託一下，每個人頭多幾千塊可以嗎？客戶會說什麼？
他說：不可能，你價格不是最低就是沒得標。
我說：我們都是用心工作，希望你們讓我們五子登科，不要剝削我們。
他會說：你不是最低價，我讓你得標，其他住戶會質疑我，照規矩來，誰價格最低，誰得標。
我說：.........
你懂了嗎？！這種感覺是領固定薪水的勞工所不能體會的無奈，但勞工心中永遠認為老闆最刻薄，既然這樣拜託，你們也出來當老闆，mobile01來集資開一間保全公司，看看我說的是不是實話，看看住戶🈶️多刻薄，有多剝削。
venginton01 wrote:
既然員工面臨生存，為什麼他不去找薪資更高的工作？！難道台灣沒有高薪工作嗎？！
他可以去台積電啊，薪資非常棒，他也可以去當公務員啊，為什麼不去呢？！是不想去還是應徵不上呢？！...(恕刪)
所以這個意思..薪資給多少已經是恩給..
只要有人嫌低..就會叫他去台積電啊..當公務員..
不清楚大大是否當老闆..
跟上你的員工..真的大不幸..
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