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(更新 已解決)無理的被公司警衛記過 扣年終獎金


stupid mistake wrote:
各位幫忙評理 這樣...(恕刪)


樓主有潛力
是塊料子
自己開公司當老闆吧
有時候就是"態度"的問題

就算你很不爽警衛,不過畢竟對方有這個權利

俗話說:伸手不打笑臉人

有時候明明心裡很生氣,人在屋簷下也要吞下這口氣,低聲下氣點(不然就自己去當老闆)。



樓主檢查完又回車上拿東西,這一個動作不尊重警衛,人家檢查完了又回去拿東西警衛應該會很傻眼,有東西忘記拿如果先跟警衛講一下在回去拿應該不會不通融吧,如果他還是刁難至少你站的立場大家會比較支持。

不過不尊重歸不尊重,這一個動作只要不違反公司規定本身也沒有錯。

如果警衛他這職位已經作很久了很資深了我倒是覺得沒必要這樣硬碰互嗆,每天都要見面的圓滑點對自己好也對大家都好。
我支持警衛,可是建議警衛口氣好一些,樓主沒做虧心事,應該當場給他檢查,如此警衛也好交代。你今天進台積電、進三星、進intel,你試試看會怎樣?
警衛沒錯吧,它的工作就是作這

你自已不遵守程序被譙,怪誰,怪自已

去機場出關過X光機,可以檢查完再回頭拿東西嗎? 人家會鳥你嗎?


到是這公司,被警衛舉發,就沒年終這個鳥規定,快點閃人吧
難不成還期待什麼

被扣年終這事情,跟警衛一點關系都沒有,請搞清楚
原來警衛有這麼大的權力啊還能影響年終獎金
照理來說警衛是外包給保全公司
真有違規就上報紀錄
交給貴公司看要怎處理
所以你只是擔心不一定會真的扣年終
別緊張,外人跟自己人當然保自己人啊
水壺裡面藏甚麼? 為何不能檢查?
去控告公司違反人權嗎?
最後結果我就說了---要不要記過,警衛哪有這個權力,有權記員工的小過處分的只有主管跟HR人資,而且記過還要層層經過高層主管的核准才能生效,不是一個小小的警衛說要記過就記過的!

k6573 wrote:
水壺裡面藏甚麼? ...(恕刪)

stupid mistake wrote:
真抱歉一時情緒發洩...(恕刪)


盡責的警衛。

他舉報你,是你先惹惱了他。
你再次進門,請也再確認一下就沒事了。
人家照章辦事,別為難人家。
首先,刷完卡就不得再外出,所以樓主首先就錯了
你可以到對面的辦公室,但就是不能去停車場
警衛若說你刷卡後還外出,這件事可大可小
嚴重說你不假外出,都是他的權責

二來你去車裡那拿了什麼東西,他不知道
又或者你打卡後或許能拿了什麼東西放車上,他也不知道(應該說也沒注意)
我不得不替守衛說話,因為很多守衛對公司的零件不熟,若你拿了一個很重要但他不懂的東西放進車上後,是很難看出來的,若你車上有個隨身碟或是一塊IC板,要怎麼解釋那跟公司無關?
他唯一能做的就是馬上檢查,但你又拒絕
所以他唯一能做的,就是舉報你來確保這個懷疑,這是他的工作

至於不禮貌,這沒什麼好講的,除非你們公司有守衛對員工口氣不好要懲處的條則,否則警衛都是沒事的

其實從頭到尾就是樓主覺得那又沒什麼,可是守衛盡忠執守(你想解釋成怕出事也行),我有曾經要回車拿外套,結果被守衛唸的例子,想想事情搞大就是我不假外出,守衛還拿到盡忠執守的美名,還是讓守衛跟我去車子那拿衣服(距離車子大概十公尺而已),下次不要讓守衛為難,外出時跟守衛講一聲,免得被守衛以外的人舉發,結果搞得守衛還掉工作
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