[猴王]已經把全身上下最珍貴那根掏出來了!你還挑!
以下是我所遇到的問題與現狀如下（不討論老闆）：
1. 傳統產業經營管理層（高階主管）有幾個會運用新科技管理，有的甚至連
電腦都不會用，要開經營會議報告要助理小姐打。
2. 訂定年度目標有八成以上都是平時的工作。
3. 年紀平均50多歲，不要說科技了，連基本的手機操作都不會了，拿智慧型
手機只是用來打電話。
4. 管理都是用經驗，完全沒數據理論基礎。
5. 報表看不懂！做資料的永遠是助理小姐，就算錯了不好意思也要等小姐明天
上班改。
6. 每天只會巡現場做些無管痛癢的巡檢，遇到重要的客人來就做5S。
7. 提拔人才免了，只會說年輕人是草莓族/抗壓性不足。
8. 遇到出錯就在老闆面前裝一副苦瓜臉，要老闆考量他的苦勞，在下屬的面前
又說一切問題他都擔了（事實上是老闆懶得罰）。
9. 加班是理所當然的事（雖然一例一休）你如果真的有責任就把事情做好不報加班。
10. 地下經理/協理/副總一堆（老婆/表哥/表弟/哥哥/弟弟.......）要是搞不清楚關係，
嘿嘿！怎麼死的都不知道。
好像寫太多了，總之傳統產業會萎縮不是沒原因的“缺乏提升競爭力的企圖心”
以上是個人淺見（只針對傳統產業喔）
阿雷固 wrote:
我常聽到很多長輩緬...(恕刪)
反商仇富也是台灣經濟不振工資低落的原因
當年為保護本士樂園阻擋迪士尼來台灣，當年華納影城要來台灣提出需要政府的協助，不幫忙蓋高速公路交流道怕被指責所謂「圖利財團」，最後華納走了，台灣成為亞洲主要國家或城市唯一沒有國際樂園的地方。
說到增富人稅就好多人叫好，亞泥執照也必須撤
郭董投資美國100億美元創造了2萬個就業機會，美國給了郭董許多優惠政策，台灣給嗎?
把企業都逼走了，剩下的當然只有猴子的工作機會
*我也不是企業主，但是等一下應該很多人炮我說那些爛企業慣老闆快混吧
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