請問一例一休哪裡不好? (第16頁)

sniper1st
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151樓

2017-03-16 17:42

在下因為工作關係每天早上都要跟中小製造業廠商老闆喝茶

聽他們最常抱怨的是沒辦法多支出加班費

那就只好減少產量囉....

立法的用意是良好啦但台灣廠商似乎都是以價廉來取勝的

人力成本一增加

很多老闆想一想之後都提早退休了

不敢退的是因為還有很多員工要養

有些人會說那老闆們增加加班費就好啦 . . .

有這可愛想法的人...真的只能做員工做不了老闆

Dwing

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152樓

2017-03-16 17:52

sniper1st wrote:
人力成本一增加
很多老闆想一想之後都提早退休了
不敢退的是因為還有很多員工要養
有些人會說那老闆們增加加班費就好啦 . . .
有這可愛想法的人...真的只能做員工做不了老闆

+1

不知公司收掉,是老闆輕鬆還是員工輕鬆?

不是替老闆說話,但有時還是要為五斗米折腰.

太平洋沒加蓋

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153樓

2017-03-16 22:07

Dwing wrote:
+1不知公司收掉,...(恕刪)

公司收掉,還是會有下一間公司成立!

生命自己會找出路的.

不做作做不做

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154樓

2017-03-16 22:10

我對1例1休蠻反感

服務業人力就已經不夠用了

職務上事情真的做不完想打加班公司還不給你打......

只好再找時間補休可是責任制的關係加上工作性質上不好休息...

kweas2005

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155樓

2017-03-16 22:27

一例一休沒有不好，不好的地方是政府設計一例一休時彈性不佳，法條內容讓大家看不懂(可能是官員的邏輯比較奇怪)
，實施後混亂一堆(匆促實施沒足夠宣導期和讓企業調整期)，結果導致人人罵。

人生一場空

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156樓

2017-03-16 23:18

很好阿。不好的地方是老闆不遵守

御用點心

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157樓

2017-03-17 1:16

之前輪班強迫輪休出勤，現在一例一休，老闆不給或減少加班，對不愛加班的人是不錯，不過對需要錢的同事卻唉唉叫。

宥宥寶

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158樓

2017-03-17 6:30

一例一休對我來說.沒有得到好處,也沒壞處
但看到同事不爽,我反而很爽

因為同事每天加班是打嘴泡聊天就可以報4小時的錢
每天都這樣做...有時1小時內可以搞定的事
都拖4小時

現在看他們不是趕下班,就是加班不能報...很爽

ncvt

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159樓

2017-03-17 8:21

sniper1st wrote:
在下因為工作關係每天早上都要跟中小製造業廠商老闆喝茶
聽他們最常抱怨的是沒辦法多支出加班費
那就只好減少產量囉....
立法的用意是良好啦但台灣廠商似乎都是以價廉來取勝的
人力成本一增加
很多老闆想一想之後都提早退休了
不敢退的是因為還有很多員工要養
有些人會說那老闆們增加加班費就好啦 . . .
有這可愛想法的人...真的只能做員工做不了老闆

難怪台灣產業無法升級，
因為老闆們只能活在向資方傾斜的制度中，
當要回歸勞資平等的制度時就活不下去。
想當年勞新制要實施時資方也是一片哀嚎，
原來在舊制時許多資方寧願被罰款也不提撥退休準備金，
只要在員工退休前惡搞員工讓員工自己走人就把退休金省下來了。

d8859513

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160樓

2017-03-17 15:15

rezphiuv wrote:
.
.
假設你的月薪換算為時薪是$150
假日(休日)加班8小時的"加班費"有1900
修法前只有700
.
(恕刪)

照您的算法一個人就多1200，全公司要多支付多少？所以索性不加班，連原本的700都沒有。