我是個好員工，卻是個爛老闆 (更新) (第16頁)

zkevin

zkevin
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151樓

2017-02-04 5:10

刪刪刪．．．．．．．．．．．
．．．．．．．．．．．．．．

sky052378

sky052378
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63分

152樓

2017-02-04 5:42

訂目標管理，
老闆訂目標，中期確認進度，最後確定結果。
想偷懶也沒法偷，
年終跟加薪是取決於目標達成率。
我們公司是這樣的管理方式，
也是不打卡，小遲到不用補時數，
給板主參考囉～

裸睡男

裸睡男
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153樓

2017-02-04 8:13

積極進取的人才真的不需要管理~~只要給合理的薪資他就會努力幫你打天下
但是其他人是需要軍事化管理(適時的給糖果.棍子)才能打天下(這類人占大多數)
這就是鴻海.台塑可以壯大屹立不搖的原因

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
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154樓

2017-02-04 11:53

我一直覺得人就是如此
你對他好久了就習慣了，福利當自然
棒子與蘿蔔都是必要的
表現好，就給於獎勵
沒績效又擺爛，就要給懲處，不然久了員工之間都一個學一個
知道擺爛上班也不會怎樣，當然就給你鬼混起來了啊

dannyaq

dannyaq
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155樓

2017-02-04 12:33

01為什麼酸民越來越多?

明明就是一篇很健康,正面的文章

就是有些人,不酸不快

ccchen6919

ccchen6919
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156樓

2017-02-04 13:51

沒授權分工，就得事必躬親(付出皆可得)。
相信人性固然好，然而只是一廂情願(一樣米百樣人)。

相信所有人都会坦承是愚蠢的，然而谁都不信，就更加糟糕。To believe all men honest is folly. To believe none ...Is something worse. John Adams

傑克艾草包

蟹老闆2013

蟹老闆2013
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157樓

2017-02-06 8:32

樓主是在公司內推動“教改”嗎？
教改就是學生“自主”學習，快樂學習
學不好是教材太難，老師不會教
所以你的員工被你寵壞，現在被開除，還會罵你勒
相信我，人性本賤
應該一開始嚴格，留住人才，建立制度和風氣後才慢慢放鬆，讓老員工督促菜鳥，覺得你一直放福利，你之前鬆現在嚴，不久可能在01出現抱怨老闆亂開除的文章了。

1247413600

1247413600
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158樓

2017-02-06 12:41

一樣是自營的小老闆，此樓必讀，受益良多

bananaq

bananaq
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159樓

2017-02-06 13:24

這話聽起來很殘忍, 不過老實說,

跟員工百分之百的推心置腹, 在工作上不見得是一件好事..

不是每個員工都能把公私弄得清楚.

全黑貓腳

全黑貓腳
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160樓

2017-05-27 11:14

收藏起來~筆記筆記筆記

deep impact wrote:
先說明一下我公司制...(恕刪)