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年青人戰老人 老人批年輕人

改風向,開始戰18%了嗎?

不清楚也該看新聞吧,
軍公教早就取消18%,但仍須保障84年前的舊制。
而政務官繼續爽領18%
541退職政務官領18%優存 退休法官月領逾12萬

其中有一句「對政務人員處處設限不是好事,希望年金改革對政務人員有更宏觀的思考。」
也沒錯,但對軍公教設限就OK?
講白一點,政務官人少,領爆多都無傷財政;軍公教人多,稍微多一些錢,國庫就會破產。
講更白一點,能搞政治就是要領很多錢!

我是剛出社會的年輕人,其實我們只想要一個能展現自己想法跟創意的舞台而已,

現在的社會年輕人要有能夠發揮自己的舞台背後必需要有老人們的技術跟經驗支持,

可是現今台灣社會上的老人一致傾向穩定就好,一聽年輕人想創新發展就說不可行

說白了就是'養兒防老'的心態在作怪,我們跟老人們要的只有技術跟經驗的支持並沒有想從你們身上挖走半毛錢。

結論:當老漁夫不將魚竿跟釣魚技巧交給年輕人,年輕人為求生存除了搶奪老漁夫手中的魚還有第二種選擇嗎?


ken514468 wrote:
我是剛出社會的年輕人,其實我們只想要一個能展現自己想法跟創意的舞台而已,
現在的社會年輕人要有能夠發揮自己的舞台背後必需要有老人們的技術跟經驗支持,
可是現今台灣社會上的老人一致傾向穩定就好,一聽年輕人想創新發展就說不可行
說白了就是'養兒防老'的心態在作怪,我們跟老人們要的只有技術跟經驗的支持並沒有想從你們身上挖走半毛錢。
結論:當老漁夫不將魚竿跟釣魚技巧交給年輕人,年輕人為求生存除了搶奪老漁夫手中的魚還有第二種選擇嗎?


基本上你是在合理化自身行為與心態找藉口安慰自己而已

所以你將個人需求起源正當化
將問題點全歸咎於環境及老人
導向能解決方式只有一個還是自設的
這邏輯與順序是顛倒也是錯誤的
因此其中觀念出現幾個錯誤你並不自知
這就懶的說了...

只能說
不管你要什麼技術與經驗那都是你的責任不會是別人應該給你的
你正當化理由一堆那些其實只是廢話
因為別人都沒有義務滿足你的需求甚至你老爸也沒那個應該
你要用甚麼方式獲得這些資源(技術經驗)
事倍功半或事半功倍或要的對不對這就是你的"能力"
若對比同世代的能力強就有相對優勢較有可能取得這些以致發展比它們容易
若能有更進一步應用發展就算你的經驗與技術不如也可能會強過上代
因它雖有該技術與經驗但也相對容易受舊經驗框架制約以致受限應變不足
而你因沒有這些舊包袱雖然少了此經驗傳承優勢
但你有"能跌倒優勢"去做高風險創新(它要冒的風險絕對比你的還高)
跳過該技術與經驗的累積
應用在新的需求上建立你"新的技術新的經驗"能成功的模式
這就是你不提的以外第三種或無數種選擇

也之所以才會說你的說法只是藉口
因為你的不得已選擇並不是真的不得已
其問題算式那是來自於你的三個先入為主
認為別人應該讓給你魚
認為若不給你就只能用搶
認為魚只在老漁夫手上
這其實都是錯的
ken514468 wrote:
我是剛出社會的年輕人,其實我們只想要一個能展現自己想法跟創意的舞台而已,
現在的社會年輕人要有能夠發揮自己的舞台背後必需要有老人們的技術跟經驗支持,
可是現今台灣社會上的老人一致傾向穩定就好,一聽年輕人想創新發展就說不可行
說白了就是'養兒防老'的心態在作怪,我們跟老人們要的只有技術跟經驗的支持並沒有想從你們身上挖走半毛錢。
結論:當老漁夫不將魚竿跟釣魚技巧交給年輕人,年輕人為求生存除了搶奪老漁夫手中的魚還有第二種選擇嗎?

一個想法創意如果需要別人的技術和經驗
基本上就沒什麼價值了
實作才是最困難的
最困難的部分要靠老人的支持
那年輕人到底會什麼?
嘴砲嗎?

創業者最先要的是資金
再來要的是行銷和管理
沒聽過在要技術的
ken514468 wrote:
結論:當老漁夫不將魚竿跟釣魚技巧交給年輕人,年輕人為求生存除了搶奪老漁夫手中的魚還有第二種選擇嗎?


你想釣魚,還可自製釣竿,自創釣法。
如果你行的話。

這就是白手起家,年輕人會說因為以前機會多...之類的,
白手起家的資本,是血汗換來的。
你要用什麼來換?一張嘴嗎?還是靠你爸媽的老本?
現代銀行有提供創業貸款,請自行利用。

只想一面依賴老漁夫所打下的基礎,一面又想自己開展新天地,
如同是拿著別人的錢到處買股票,自以為眼光精準,
賠到脫褲子時,才哭著說賠不起嗎?

從另個層次說,
我跟你說現在買鴻海,1個月後賣掉,包準大賺。你信嗎?
當然不信,股市老師都不準了,我是哪根蔥?
如果是巴菲特給你的指點呢?你應該比較願意相信。
結論:對公司來說,你算哪根蔥?
沉淪的主因 在這就是縮影拉

危機發生時
誰肯捨下手中利益 為全體利益
誰又緊咬到手的權與利 鞏固自己的面子

台灣就是第一類人太少 第二類人太多
有時第一類人出現時 還可以上報上電視呢 彷彿是個異類?

以企業管理的角度來說 第一類人能有2~3成 就可以全體起立為領導者拍拍手了
以競爭力的角度來說 鼓勵在這面紅脖子粗的發表者去看看國外頂尖企業是怎麼『玩』企業管理的

備註 老年人當初到底機會多不多?
剛好 我親戚都是白手起家的 現在一堆不是數千萬就是上億
裡面有笨蛋 70-80年代隨便創業也是爽爽賺 台北的別墅大又方正
約到90後 市場慢慢緊縮講求競爭力以後 連祖厝都賠掉了
這人我見過很多次 若生在這年代就是22k吧
最近看了報導,南韓延長退休年齡,造成畢業生找不到好工作
也是跟台灣一樣 【青人戰老人 老人批年輕人】

所有的政策都有其好壞
執政者應該用心

這件事一直想不通!
大家工作的薪水不一樣、
年終不一樣、
獎金不一樣、
加班費不一樣、
退撫基金繳的不一樣........

爲什麼退休金要領一樣?
真正要檢討處理的是這些政客
大家都被轉移焦點了
alffu wrote:
這件事一直想不通!
大家工作的薪水不一樣、
年終不一樣、
獎金不一樣、
加班費不一樣、
退撫基金繳的不一樣........

爲什麼退休金要領一樣?...(恕刪)


這就是為什麼會有社會主義、共產黨
打混摸魚也能享有相同待遇
是你要不要 ?

終極書僮 wrote:
年青人批老人都沒留...(恕刪)


將年青人跟老人放在同一位置,預備,起.
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