22K完完全全是他自己的問題。
http://udn.com/news/story/2/1739339
新竹市警方今天下午接獲一起為民服務案件，理由是「學生機車沒油，請求警方協助」，報案理由讓人超傻眼，事後報案人態度也讓警方猛搖頭。
今天下午2點50分左右，新竹市警方接獲報案，一名新竹教育大學的學生，指自己機車沒油了，要求警方前往幫忙。
南門派出所兩位員警，熱心自掏腰包幫學生到加油站買25元的油，再前往協助加油，但這名學生事後沒有表示要給警方油錢，連謝謝也沒有說就離去了，讓其他知情的警方只能苦笑「為民服務做到這樣，真的滿無奈的。」
此事在警界流傳開，不少人批評「未來要當老師的人，怎麼素質如此？」「難道報案人沒朋友？只能想到報案來解決？」但也有人緩頰「大概新竹市警方形象太好，所以民眾有事就找請警方幫忙啦。」
不知道那些年過30歲月領30K~60K的有沒有想過工廠作業員每個月薪水又低又累又熱老闆又毛一堆? 神經病才去工廠每個月領2萬4月休四天說不定有時候禮拜日都要去上班，上班兩次休息時間10分鐘全部加到工作時間內變成五點二十分才下班，你要去嗎?
之前在工地土水拌水泥每天1500台幣，一天要拌30~40包水泥，整個月不休息可以領到3萬6，但是有可能整個月都不休息?當然不可能，又不是自己當老闆幹嘛拚死拚活做沒成就感的工作。
那些在辦公室工作年近40歲的勞動人口大部分連3C操作都不會，整天只會酸18~40歲的人草莓，整天在那邊擔心年輕人取代他的位置，用盡心機就是要把新進人員壓到他退休之前只能領30K以下，領超過就開始在老闆面前用盡心機，結果老闆也真的是盲人信以為真年輕人就是沒能力。 別再欺騙自己年輕人就是沒能力軟弱無能，新世代的年輕人如果真要在辦公室工作，大部分的資訊能力早就超過那些只會扯年輕人草莓的老人。
台灣受薪階級真正的問題是： 1.南北薪資差異 2.作業員一輩子作業員 3.成就感問題 4.職場霸凌 5.南部政府根本抓不到違法
台灣企業主的問題： 1.整天只想找22K結果發現找不到多加兩千? 2.產業不升級整天靠政府保障 3.整天鑽法律漏洞能逃稅就逃稅 4.一職多用 5.責任制
為什麼現在工人和坐辦公室選擇，大家寧可選辦公室，一樣都是雜務工，坐辦公室至少沒有工地造成的健康危害，週休二日，見紅就休，老闆強制叫你上班我就檢舉你。 還有別再大學生22K，那是只有燦坤站櫃檯才有的，燦坤也是一間專門壓年輕人的企業，能不去就別去。 大學不想工作沒關係，至少畢業後一定要有工作，不管是甚麼工作室屎缺也好，也至少先要有一筆錢。
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