Enter Passcode wrote:
重點是，如果政府願意補助，有人願意投資，為什麼員工不敢？...(恕刪)
政府投資的是別人的錢，員工賭的是自己的未來。
而且密大您的公司有很多灰色地帶，政府單位或許沒注意，要跟你賭青春的人看見老闆的手法，能完全放心？
迷你布丁 wrote:
如果選擇出勞力和出...(恕刪)
不是要跟您吵架，
有錢可以請到員工，但是有勞力不一定換個到錢
sap 顧問在 1998年，可以一小時實收150元一小時＋，但2016不知賠了多少，勞力會有供需的問題，但是金錢從來不會有供需的問題！大家在外面打拼，不是都是為了錢嗎？
老話一句，我離職時年薪兩百五十萬，如果今天有任何公司告訴我，做一年抵兩百五十萬，或者是投資兩百五十萬的現金出來，我絕對是出勞力的！
其實每一個人都一樣，賺一百萬不難，存一百萬不容易！不是嗎？
改善方式還是有，花個10、15萬找個台北籍無房貸的高手來當教練，再以四、五萬現金，找數個台北籍住家裡頭的應屆生來慢慢訓練，有必要時就快快增資別遲疑。
這件事沒有人有錯，大家共同承擔共度難關而已。若真要指責的話，就指責當初啟動房地產火車頭，卻忘了規劃車站並幫火車頭裝上煞車的人吧！資方別以為勞方拿了優渥薪水就發了，其實勞方的錢都拿去支應生存支出而已，資方自己要夠聰明認清這一點，在台北一個月七萬的現金，對一個異鄉遊子來說還是辛苦，不信就自己用 Excel 算算看就好。
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