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現在年輕一代 真的抗壓力比較低弱嗎????


badday wrote:
另外因為低薪導致新人擺爛啥都不會也是很有可能的事
我會但我跟你講不會,反正我沒多久就要換公司了
大家就一起擺爛吧,這都是有可能發生的...(恕刪)

自首~
先前最低薪的那份工作,上班時都覺得會動會喘氣準時打卡就對得起這份薪水
不到三個月換回正常的工作,工作能力恢復正常,至少腦子有帶到公司了...
mtsui wrote:
但是"公分和公寸不同,九九乘法表的內容,甚至26個英文字母,應該是一個大學生具備的基本能力,若我公司面試大學生,還需要考嗎?


台積電的作業員都有考英文和數學...

可以想想為什麼台積要做這個挑選機制


mtsui wrote:
試一位應用外語系的大學生,還需要考他26個英文字母嗎?還是您也要說,若我公司需要使用英文26個字母,所以應該也要考26個英文字母???
......這樣的邏輯,希望您能看懂....
不過,就您之前提到大學生連99乘法可能都背不出來,那我下次面試的時候,會特別注意了。謝謝告知


一間global的公司可能邏輯沒你好...
mtsui wrote:
但是"公分和公寸不同,九九乘法表的內容,甚至26個英文字母,應該是一個大學生具備的基本能力



社會在改變,別再把這當基本能力
現在大學生如同以前的國小,隨便讀都會畢業
有些大學生連瓦斯沒了都不知道怎麼處理,還要打 110

為了避免踩到地雷,最簡單的還是要由自己做起,基本篩選不要忘了
如果是把人力資源包辦出去,那還是得好好篩選人力公司...


補充,你講的例子是成立的
因為你有提出條件,就是應外系畢業是基本
那當然不需考ABC,因為應外系這條件就是先篩選掉不會ABC的
但有些人連條件都不提,就認為對方應該懂他要條件,那就是那個人本身有問題了
他還認為外包給人力公司,那人力公司就完全會幫他搞定一定
但既然這樣那為何還會找到爛大學生

1.他公司沒篩選人力公司
2.他公司沒把條件開清楚
3.人力公司沒問需求條件
4.需求條件只有"便宜"這一項目

這問題出在那很明顯

mariase wrote:
自首~先前最低薪的...(恕刪)


很多人都這樣啊
進到公司看到前輩們的慘狀
還是裝沒大腦好,騎驢找馬時間到就走人

TopYoung wrote:
台積電的作業員都有考英文和數學...

可以想想為什麼台積要做這個挑選機制...(恕刪)


考英文和考26個字母
考數學和考九九乘法表
是同一個概念嗎?
mtsui wrote:
考英文和考26個字母
考數學和考九九乘法表
是同一個概念嗎?


如果你們面試官沒分辨的能力

可以換一個啊...

如果這問題還要上來抱怨,沒有解決能力

嗯...

badday wrote:
社會在改變,別再把這當基本能力
現在大學生如同以前的國小,隨便讀都會畢業
有些大學生連瓦斯沒了都不知道怎麼處理,還要打 110
..(恕刪)


這句話是同意的。
但是反過來說,什麼是大學生的基本能力呢?

badday wrote:
因為你有提出條件,就是應外系畢業是基本
那當然不需考ABC,因為應外系這條件就是先篩選掉不會ABC的
..(恕刪)


現在大學不考英文了嗎?不考數學了嗎?
還是現在就算26個字母和九九乘法都不會,也可以通過考試了????
就算大學不考,高中總要考吧?????

說到頭,還是一句話
現在大學生(不限科系)的基本能力,到底是什麼?什麼是一般大學生一定都會的呢?

以C大公司的例子,或許他公司的HR認為開了"大學學歷"這個門檻,應該至少公分和公寸可以分得清吧......
badday wrote: 這就是為啥公司會有品管這職缺,以人力來說,HR 跟 面試主管就是人力品管
這樣面已經講過很多次了,但你好像都當作沒看到
更別說那為大學生只是從單位 A 調到單位 B 支援

快去釘你們家 HR,到底是跟人力公司怎麼溝通的
因為 HR 不好好跟人力公司溝通,下次還是會有機會錄取到爛大學生

你當公司有那麼多HR去品管基層勞工?那花錢請人力公司又是為哪樁?
別家我不知,我們HR只對中、高階進行管控
不用釘HR,那本不是他們責任
真的差太多的找人力公司處理即可
mtsui wrote:
現在大學不考英文了嗎?不考數學了嗎?
還是現在就算26個字母和九九乘法都不會,也可以通過考試了????
就算大學不考,高中總要考吧?????

說到頭,還是一句話
現在大學生(不限科系)的基本能力,到底是什麼?什麼是一般大學生一定都會的呢?

以C大公司的例子,或許他公司的HR認為開了"大學學歷"這個門檻,應該至少公分和公寸可以分得清吧......


你說的這些都不是我們能決定的
我們唯一能做的就是自己篩選要啥人才

他們公司應該不只公分公寸喔...
他們公司產線基層還要會用捲尺量桶身直徑、算桶槽容積、玻璃管中水液體高度要看上緣下緣
重點他自己還說「產線基層基本要求都不高」



Corvinus wrote:
你當公司有那麼多HR...(恕刪)


所以你們公司為啥要找丟爛大學生給你們的人力公司合作?
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