yuyu0000 wrote:
就以我跑過設備維修的客戶 為例
二十人以下公司 除了兩三人操作設定工具機業主自家人
其餘不是外配就是外勞
我不懂你的意思。不都用外勞了嗎?為何同樣的工作要用30K請本勞做?
所以勞工只能提升自己為變成維修機器，改善機器製程良率。更有附加價值得勞工。
而不是只有顧機器運轉生產的勞工不是嗎?
peggy0618 wrote:
重點應該是為何你進不了上千人的大公司吧!
設備維修也有上千人的公司。新竹科學園區一大堆。裡面最缺的就是設備維修工程師。
台積電設備維修工程師年薪80~90萬起跳(含加班費)。為何不去面試?
外商半導體設備維修工程師年薪更高，為何不去面試?
世界是不公平的。要多少錢只能自己去爭取。政府只會出來喊喊而已。
週休二日，雖有健勞保，但沒特休可以休
行政的工作很簡單，雜事雖多，但對我來說也ok
我面對的都是業務，業務很機車，都愛把自己的工作丟給我做
再加上我隔壁的阿姨工作能力差，又故意不分擔事情(像垃圾都不倒、信都不收之類的)
所以我雜事很多，工作量很多，而且我來之後公司有多一些其他的業績
因為我處理事情快。每天都可以準時下班
但是要求加薪老板只願意加1千塊、再加1千塊的全勤。還不是少得可憐
今年跨年後老板line我說要再加2千塊，我跟他說我年後就要離職了。不做了
不過他已讀不回。
我會做好我份內的工作，但是我不可能加班，除非有加班費
而且我們老板自己的工作態度就是，有人催他，他才會急，做事情都是拖拖拖
最基本公司電話都要接到催繳通知，或是被停話，他才會繳
我們的健勞保，也是催繳通知才會去繳
感覺很差。
覺得也沒必要為他再付出什麼。
yuyu0000 wrote:
工程師年薪80~90萬起跳? 真的嗎
2008年前我在竹科安裝輸送機 問現場工程師薪資 也只有28k月薪哪來媒體報導的年薪百萬
可以確定你沒來過科學園區面試過也沒來工作過。
你問的是哪一種工程師，你可能也不知道。科學園區一堆都是掛工程師。幾乎到泛濫。可能只是一個專門管包商的，或是顧機器的也都會稱做工程師。賺不賺錢的公司差很多。繼續待小公司吧。
同樣的工作內容，有人可以領百萬，有人只能領40~50萬。看個人了。
告訴你實話，台積電修半導體設備跟你修輸送機是拿一樣的工具一樣的程序。只是你進不去而已。
沒進去過的人都以為台積電要用多高級的工具在修機器。其實跟修車廠用的工具是一樣的。
還有我都跟來安裝的小包商說我當時的月薪跟他差不多一樣。
世界很大的。
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