你這哪是法務阿= =+
太誇張了
板主的辭呈真的太好笑了
馬克波蘿 wrote:
FIRE的好啊!!!!!
你這哪是法務阿= =+
太誇張了!!!...(恕刪)
這...
在我待過的一家公司
他PO的那些事情..
在那家公司裡是MIS人員負責..
反正
老闆不懂的業務
就會增派一些拉哩拉雜的工作給那些人員..(MIS.法務.工安.環保)
SPWAN wrote:
而且點一下榮耀事蹟 上面就有照片外加獎狀 寫著張XX先生 所以應該就是版主說的那間公司了!!!!
大家要小心唷!!! 這樣的公司.....唉.....高雄的未來就是掛在這些人手上......(恕刪)
很多這種公司的網站
好像都是老闆大頭貼+獎狀的照片...
文內一定會提到
老闆白手起家.創業艱辛.但是眼光獨到.刻苦耐勞等類似的歌功頌德的詞..
會有愛心捐款.商品金牌獎.立足台灣.遠續經營.放眼大陸.逐鹿世界等等的詞彙出現..
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
twinhead13 wrote:
任何一間稍具規模的公司
如果發現部門怖局有家族企業的傾向，或是經理等級以上多數是家族成員
就是垃圾公司，千萬不要浪費時間，中午午休後就可以不用回去了
公司賺不賺錢不是重點
重點是非家族人士，也絕對分不到傳說中的大餅
如果老闆是個會重用人才、肯捨肯提攜後輩的人
公司在成長為具規模的過程中，付出最多最具才幹的人
哪都那麼剛好是他兒子或女婿啦
總之，很多人自始至終都卡在這點
明明有能力卻浪費了太多自己的人生，也間接造成了台灣慣老闆和企業世襲的壞習慣
如果還不知道怎麼分辨的話，這裡給大家一點小定律
「老闆娘或家族女流輩有沒有管事」
這些人介入的越多，這間公司就越廢
不是特意要性別歧視
但是歡迎提出討論
真是心有戚戚焉
又或者說看破了特定私人企業
如果這不是人才埋葬區什麼才是人才埋葬區
一樣情緒管理非常有問題
好的時候跟員工閒話家常好像很熟
心情不爽的時候就會瞋目怒吼，但不一樣的一點是喜歡任何事都親力親為
(一方面監督，當她覺得作不好就會不爽把員工推開自己來!)
搞得大家精神壓力頗大
而且非常非常愛盯著監視器看大家工作!只能說很變態!
裡面有一位作了20幾年的老員工(女)
老闆娘看她非常不順眼，但又找不到理由趕她走
那個阿姨真的很可憐，有時候老闆娘心情不好就會找機會罵她
有一次不過是阿姨以為老闆娘在叫她，所以跑過去叫老闆娘
接聽電話中心情不好的老闆娘竟然就大聲地回了她一句："妳去死啦!" 整個店裡的人都聽到了...
很沒尊嚴
此外，他們家更不客氣的把那阿姨當傭人使喚
不只老闆娘這樣，老闆娘的老公、老闆娘的兒子(空降經理)也有樣學樣
對阿姨總是看不起，大小事都丟給她
要跑腿的工作→叫她做
搬重物的工作→叫她做
家裡地下室要清空→也叫她做!!
在這種家族企業裡真的很難愉快的工作(一家人都看不起勞力階級的員工!很自傲)
工作沒多久精神壓力大到時常胃吐
所以我只待了三個月就走人，當時的心情只能用爽字形容!!!!!!
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