之前在某一間工廠做 大陸還有工廠 年營業額都破億
台灣內部員工就60-70人
裡面約15人是親戚 當時是校外實習 薪水就固定17280
之後半年漲到17880樣子(最低工資調漲)
然後做半年 比較熟了 問同事 說每個近來都18K 做半年一年 才調整到22K
之後四年後 也才24K 問幾個都這樣
還有一個資深繪圖要來應徵 廠長就直接開18K 那個繪圖就嗆 我外面都4萬多了
然後廠長不然最多就20K 他就不爽直接閃人 (這同事講的 因為剛好在旁邊聽到)
然後老闆一率會看員工FB 不知道用甚麼管道 有時候PO甚麼文 馬上被抓去泡茶
就算你打 XX也是 然會印下來 跟你哭邀 同事被抓過兩三次 我有一次(那時覽趴就很火)
之後合約到要離職 老闆會想留 然後我們幾個同事也看不慣 4個同事+1個外勞
除了我年資1年以外 其餘都4年 一起離職 老闆還慰留說要加薪
如果不爽 就直接離職吧 沒人交接不關你的事 而且你又現在確定要離職
之後應該沒甚麼好事
很多老闆假人告告
很多人在公司待久了，會以為自己很重要，
但其實在老闆眼裡，不過是一個替他工作的員工而已...
另外加薪這種問題，就好比你去麵店吃麵，
你會告訴麵店老闆"這碗麵太便宜了，你應該調整價錢才不會吃虧"，
一般人應該不會，妳老闆也不會，
畢竟有便宜又好吃的麵吃，乾嘛要吃貴的?
我認同你很省，我也相當佩服你，
但你這幾年省的過程，也損失了很多美好的生活品質，
我覺得不應該過度浪費，但也不要讓自己過得不舒服，
當然舒不舒服這是你自己的觀感...
而造成你需要這樣省的原因都歸咎於"你沒有替自己好好爭取"，
雖然房貸壓力讓妳無法離職，但不需要連幫自己談薪水都不敢，
既然你不提，老闆自然不會沒事幫你加，
一直沒有promo自己，沒有適時反映出來，
那就只能自己東省西省，所以...
以前我也跟你一樣，一直力求表現希望主管主動幫我調薪，
但後來我不這樣了，我會在review的時候列出整年度的工作量，
增加自己調薪的幅度，若當年度主管裝傻，
我也會主動找主管review，如果你這些都做了仍然沒有加薪，
那你還一直不離職就真的是你的問題了。
一些廢話，若嫌煩就不要看了...
你也忍那麼久 終於可以有王牌
當然要連本帶利 叫老闆顯給你一大筆獎金
要求簽工作約 薪兩倍 保障各種福利 加固定幾個月年終等等
不願意就馬上走啊
老闆有拿槍抵著你家人的頭 叫你一定要繼續做嗎
做人不用太老實
幾乎沒負擔
每個月打個5千家用剩下全部我自己
工作我都是找自己想做的
待得下去就做
看到機掰人我就走
現在留的地方非常的涼
常常無聊到睡著
雖然夕陽產業越來越爛
爛道連三節獎金都不發了
我還是待在這
離家近薪水不能說爛工作輕鬆
同事好相處
每個同事也是叫我好結婚了
我沒存什麼錢所以不敢娶
就算娶我也是娶外籍的
我覺得妳好堅強
能陪著老公把房貸還完
非常佩服妳
台灣的老闆我看太多了
連講我遇到的有多爛我都不想打了
所以只找做的爽的工作
至於沒結婚
其實結婚有很難嗎?
只是看到這樣的台灣
家裡沒一塊
自己一人輕鬆自在
一堆不結婚的女人也是絕的過得很OK
我想結婚可是覺得沒什麼幸福可以帶給不能選父母的下一代
挺悲劇比上不足比下有餘
重點是
恭喜妳~
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