fisheriestw wrote:
是啊! 請閣下告訴大...(恕刪)
我知道要怎麼用你這人了,以後若是公務員當不下去,但又找不到工作時可以來找我,我會安排一個小PM
你的個性很適合這職務.
fisheriestw wrote:
或許你不知道台灣資管系出路與就業的問題已經很久了
http://store.gvm.com.tw/article_content_332.html
http://city.udn.com/51757/2575535
http://media.career.com.tw/Careerbook/magshort.asp?CA_NO=331p116
我看不到第一篇遠見的文
不過以第二篇的論點
2007年是如此,現在也一樣,全國最大系一樣是資管,
有六七萬人,大學生更是多如牛毛,
供過於求這並不光是"資管系"的問題
現在大學文憑也是一樣
但這跟我要講的重點不同,
我要說的是拿到文憑不代表就真學到東西
且公司只要是雇新鮮人且工作性質需要專業能力時,往往都需要相當多的"職前訓練"
這還是假設新鮮人真具備好學校所教的能力前提之下 (學校的功課都自己寫,真的學到)
我們也不用說大學生們打混的數量少,大家都清楚
還有這篇拿的例子並不正確
////////////////////////////
對於台灣各大學校院的資管系及企管系在學人數各多達5萬人以上，其中資管系的學生人數比第3名的電機工程學系學生人數，不僅多出了2萬人左右，更是第16名的應用英文學系學生人數的6倍以上，1111人力銀行營運長吳睿穎直言不諱的說，這兩個科系的學生，在就業市場已經明顯過熱，供過於求，甚至未來一樣還是會「僧多粥少」。他說：『雖然台灣還是以資訊為龍頭產業，但須要的人還是以基層的作業員為主，工程師都是相當有限，以奇美電為例，它需要五千名員工，有三千名是技術員，那工程師不到1千人，所以以這樣的比例來看，是不是須要這麼多唸資訊的人，其實都有一些過多。』
///////////////////////////
他以為去奇美那些學"資訊"的工程師是念資管跟企管的嗎? 我想大多數不是吧
tracer1000 wrote:
我看不到第一篇遠見的文
不過以第二篇的論點
2007年是如此,現在也一樣,全國最大系一樣是資管,
有六七萬人,大學生更是多如牛毛,
供過於求這並不光是"資管系"的問題
現在大學文憑也是一樣
但這跟我要講的重點不同,
我要說的是拿到文憑不代表就真學到東西
且公司只要是雇新鮮人且工作性質需要專業能力時,往往都需要相當多的"職前訓練"
這還是假設新鮮人真具備好學校所教的能力前提之下 (學校的功課都自己寫,真的學到)
我們也不用說大學生們打混的數量少,大家都清楚
還有這篇拿的例子並不正確
////////////////////////////
對於台灣各大學校院的資管系及企管系在學人數各多達5萬人以上，其中資管系的學生人數比第3名的電機工程學系學生人數，不僅多出了2萬人左右，更是第16名的應用英文學系學生人數的6倍以上，1111人力銀行營運長吳睿穎直言不諱的說，這兩個科系的學生，在就業市場已經明顯過熱，供過於求，甚至未來一樣還是會「僧多粥少」。他說：『雖然台灣還是以資訊為龍頭產業，但須要的人還是以基層的作業員為主，工程師都是相當有限，以奇美電為例，它需要五千名員工，有三千名是技術員，那工程師不到1千人，所以以這樣的比例來看，是不是須要這麼多唸資訊的人，其實都有一些過多。』
///////////////////////////
他以為去奇美那些學"資訊"的工程師是念資管跟企管的嗎? 我想大多數不是吧...(恕刪)
除了極少數(大多為數總量管制)的系, 其他正如你講的這樣..
文中那個吳睿穎講的話怪怪的, 他如果講的是奇美通訊還比較對, 但人數也兜不起來...
但以媒體報導的經驗, 很多是記者自己斷章取意, 前後亂接, 中間重要的部份被刪掉.結果就變成類似我們現在看到的這樣.
fisheriestw wrote:
除了極少數(大多為數...(恕刪)
這跟t大下的結論的方式，是異曲同工。 以Google為例好了，事實上2個創辦人都有學位。如果沒學位，如何進博士班呢？ 而且他們是拿到錢後才暫停修博士的。如果他們沒錢就出來，那我就不會寫這段了。給他們錢的也是個創業家經過類似的過程，也有學位，得到的回收是1000多倍。
我剛囘去看了樓主的原文，這種現象也不是臺灣特殊的現象。一班大學比較注重的是基礎，往研究方向走，所以比較不重實用，往往大3才比較專業。同理，有的大學重實用，不做研究，大一就開始往專業實用的方向走。畢業後，自然找工作較容易，薪水也較高，但是上研究所的人很少。有的人喜歡動手，不喜歡光讀書，他們就會偏像選實用的學校。這不都是要看人興趣嗎？
與其問說為什麽沒學生創業，不如問爲什麽沒人投資？
況且，在我出國年代時，好的學生幾乎都拿獎學金出國，全班留在臺灣的，比出國的少。要比，也不是很客觀的法。
Taiwan 喜歡證書，不知道大學科系有沒有類似ABET認證？
http://www.abet.org/
Mainline Pocket wrote:
Taiwan 喜歡證書，不知道大學科系有沒有類似ABET認證？
台灣有的認證主要是針對工程科技類科系,也就是中華工程教育學會 (IEET)
工程及科技系所認證結果，計有55所大學的157個系所通過認證，詳細通過IEET認證系所名單，請見http://www.ieet.org.tw/searchList.aspx
看了以後,一定會有人很失望,海大竟然只有幾個系所通過.
Mainline Pocket wrote:
一班大學比較注重的是基礎，往研究方向走，所以比較不重實用，往往大3才比較專業。同理，有的大學重實用，不做研究，大一就開始往專業實用的方向走。畢業後，自然找工作較容易，薪水也較高，但是上研究所的人很少。有的人喜歡動手，不喜歡光讀書，他們就會偏像選實用的學校。這不都是要看人興趣嗎？
這正是重點,不過早期有位叫李x哲的一群人,將台灣教育做了一翻改革,完全以學術看大學,後來發現台灣整體競爭力因此越來越差,大學所培育的學生竟然多數失業,教育制度被社會人士及業界痛罵後,最近政策又急轉彎,要走產學合作這條路,並成立產業學院,
叫歸叫,但這大餅有多大,各方都冷眼看待,目前暫定幾家學校先實施,視效果再行擴大.不過所抓的學校一般都是畢業不怕失業的學校,所以感覺不出有任何的意義,如
台灣科技大學要成立「半導體產業學程」、「高性能紡織科技產業學程」以及「薄膜工業基礎技術產業學程」三個專班。其中半導體班由龍頭企業台積電和機械、電機、電子、光電與化工系合作，開設十五學分，學生修完課程，再實習三到六個月，多半會被晉用，大學學歷的畢業起薪至少「38K」以上。
台中勤益科技大學，已與八十一家工具機相關廠商簽約，明年八月成立工具機產業學院，與上銀集團、台中精機、友嘉集團、永進機械等大廠合作，八十一家企業提供高達一億三千九百萬元配合款、二千一百萬獎學金及一千四百個實習名額。
勤益科大校長趙敏勳表示，台灣即將躍升全球第三大工具機出國口，僅次於德國和日本，根據評估，國內一年工具機產業人才需求量約一萬人，企業求才若渴，勤益科大工具機產業學院將與企業「無縫接軌」，培育用得上的人才。
此外，北科大已有培育車輛工程和冷凍空調人才；南台科大培育3D動畫人才；龍華科大和宏達電合作培育創新研發人才。
技職司長李彥儀表示，日前和七大產業工會交流，發現產業人才需求大，如冷凍空調產業開出起薪都是「40K」，且只要高職畢業即可，卻還是找不到人；教育部將以獎勵金的方式，鼓勵成立產業學院，對準產業需求契作人才。
內文搜尋
從 APP 打開
X