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職場新鮮人 對於薪水的一點小想法


mipec1987 wrote:
所以物資低薪資也要跟著低
你沒看過
人家的薪水比例跟物價比例
台灣是輸多少的?
這些不需要我來說吧?

我剛從深圳回來
你要不要去羅湖、福田看看那些打工仔的薪資和物價比,一碗台味軒的擔仔麵18元人民幣
君顏甚厚,汝母知否?
台灣的起薪太低了
一個大學畢業白紙 剛出社會 起薪應該是要30K,我12年前畢業的時候 大學畢的起薪約30K(工程類)
其他類別至少也是28k

起薪不是重點,但台灣公司對有經驗有資歷的人 加薪幅度太小





我現在人在泰國來說說這裡情況好了,我工廠離曼谷有點距離大約70km,

人真的很難請,目前公司有3個泰國小姐:一個會計(不會中文)、一個報關人員(不會中文)、

一個行政小姐(會中文),薪資分別是:45000、18000、27000,有供吃、住免費,

其實真的沒什麼事情,以會計來說,一個月只要給我一張內外賬的報表,讓我核對就行,

但是該死的是他沒一個月給我是對的,搞得我像小學老師一樣批批改改,本來7號要給我的東西,

大概20號才會給我正確的。

報關小姐:我有進出口才需要他做文件交給報關行報關,基本上就是準備文件跟聯絡而已,

非常簡單(我做過),因為只給他18000,我也沒叫他做什麼,上班都在FB,我也不管。

行政小姐:其實就是幫忙翻譯而已。

我真的覺得台灣人好用多了,不過聽說同行在台灣也都很難請人,我們在台灣的公司同樣不好請,

原因就是傳產,嗯....沒有科技業的光環真的不好請人,加上地點也不是在市中心,目前台灣小姐,

平均的薪資在45000左右,也真的沒什麼事情,就是聯絡跟做報表而已,不用加班、周休二日。

很多人不知道自己要的是什麼,要學習?要賺錢?要賺錢的話,我想應該找薪資高的,

很多都侷限了自己的道路,其實傳產給的薪資都不錯,只是公司說出來沒幾個人知道,

或是覺得很辛苦,其實很輕鬆。

重點是瞭解自己想要的是什麼,要賺錢就真的去賺錢找錢多的工作。

先確定自己的目標再去執行是比較好的。

mipec1987 wrote:
薪資福利內容沒人了,...(恕刪)


回你這句比較快

要嘛 有本事你就自己當老闆 開一家不虧待員工的公司

要嘛 有本事你就去良心台積電上班 這樣你就不抱怨了

喔 對了

老闆是對是錯 至少景氣好不好 公司賺不賺錢 員工有沒認真工作或是打屁摸魚 你都可以支薪

別只會要求別人 不會要求自己



venderson wrote:
台灣的起薪太低了一個...(恕刪)


12年前的大學生出來的專業技能與心態水準跟現在能比嗎?

比較是相對性 要比就全面性地去比

I am Nick wrote:
我現在人在泰國來說說...(恕刪)


因為目前台灣主打服務業的牌

請不到人? 正常的很
真是有趣的一連串討論,有人知道22K的由來嗎?

N年前政府補助22K給企業用人,但是企業就把政府補助的錢,

一毛也不願意多給,成就了現在的22K,本是一番好意,

卻被濫用了

Gil Grissom wrote:
回你這句比較快要嘛 ...(恕刪)


你從前面就在喊你沒說老闆沒錯,22K你也說你沒說過22K是對的。

但是我相信只要是人,應該都看得懂,你的文從頭到尾就站在企業的角度在想事情
從頭到尾我沒看過你說22K有甚麼錯,只看到你認為沒實力就該領22K
從頭到尾都在挺企業,真懷疑是不是你自己是老闆或股東才有這種鳥想法

別說自己沒挺吧
會看得看聞就知道了

自已慢慢玩~慢慢爽吧!!你爽我可不爽~頂多不跟你討論而已~
因為你這種想法目前在台灣已經不常見了!!

做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:
真是有趣的一連串討論...(恕刪)


他們可能連有補助都不知道吧
成天只知道為老闆發聲
想法很好,但我敢保證再過幾年你的心態就會變了

公司一開始一定是賠錢的,因為你尚未有貢獻

一旦過了試用期,發現你不太行,就會開始想辦法弄你

然而這段期間對你的投資就是賠本生意.........

若剛好碰到像樓主這麼認真的人,你會想辦法提升自我能力,公司自然給你加薪

你的工作量也開始提升,每年給你加個幾千塊,你就會爽翻了

但是你的工作量卻慢慢變成一次當兩個人用....一次當三個人用....

最後....即使你的薪水可能是以前的1.5~2倍....但你的工作量可能是以前的3倍

對公司來說,真是賺翻了....此時還不要太高興.............

因為薪水增加的速度遠不及工作量增加的速度.....






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