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徵才一週的心得,給新鮮人參考

單純好奇貴司錄取過多少零經驗,非本科系白紙沒寫過程式,筆試超低分,從頭培養的28k員工
然後進公司期間這些員工的培育和歷練,可否分享一下
fanboy1016 wrote:
單純好奇貴司錄取過多少零經驗,非本科系白紙沒寫過程式,筆試超低分,從頭培養的28k員工

沒有。

我可以教你寫作文,但基本上也得要識字阿!
如果不是本科,至少去資策會上個二專長吧。

硬要說有,那就是10幾年前,比 22K 年代還早的時候,當時一堆政府補助的二專長訓練,看完課程內容和師資,結果只是讓補習班和老師有錢賺而已,政府給1600 的鐘點費,某些補習班給老師可能不到 300,這樣訓練出來的能用嗎?所以我們試過自辦訓練,而且給薪。

訓練期間 3~6 個月,每個月領 18K,我知道,又有人要說 18K 奴隸阿。

每天上 1~2 小時的課,剩下時間自行練習,隨時可以選擇放棄離開,結訓後也不需要綁約,按月考核,可依學習狀態升為正式員工。

結果第一批招 6 個,有人半途出國讀書,有人去嫁人了,有人真的來吃飯吹冷氣的...全部陣亡,宣告政策失敗。出國讀書那位的爸爸在國營企業上班,還指責我們違反勞基法,所以沒再收過。想學技術,還是自己付費去資策會學吧。
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謝茶米 wrote:
我是整個大四都在實習,課都修完了,有支薪,不過是算基本時薪,



感謝,這是非常重要的參考資訊。

您可以說是有薪實習一年,但對企業來說是付了基本薪,試用了一年。

這是個雙贏的政策,但是一不小心可能又會被酸民說是在壓榨學生。

或許您有空也可以分享一下您的實習心得,例如您自己覺得在那家公司,您實習了多久才能獨立作業,並對公司提供實質的貢獻度?
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Ricado wrote:
沒有。我可以教你寫作...(恕刪)

個人認為只要在學習中實作過
有side project都算是有開發經驗
而非工作後的開發經驗
這與您134樓的回覆有所衝突
除非您定義開發經驗等同於進業界後的開發經驗
Ricado wrote:
很巧,我在 2008 年收到一份上海邀請,80萬/年,正好也是架構師。


我猜,應該是幣別的差異......
80萬NTD跟75萬RMB(雖然是範本,但裏面經歷是騰訊跟華爲....)

前面有人都覺得說大陸薪資高是唬爛
我老闆也是很難相信,怎麼在大陸二線城市短短幾年時間要找一個專業技能的薪水不翻3倍都沒人要來應徵?

關鍵確實是臺灣薪資太低(大陸一般工廠普工薪水算是緩慢成長,從2006年的700-900塊人民幣到現在5-6000花了14年的時間)
simonyou wrote:
我猜,應該是幣別的差(恕刪)

抱歉,沒寫清楚,80萬人民幣。因為是回覆大陸朋友的內容,所以省略幣別。
當時在台灣軟體架構師基本行情也都有 200萬起,國際軟體大廠台灣職缺的架構師約 175K*14。
這裡講的是真正的架構師,不是只看名片上的頭銜,我認識一位名片上印資深架構師,但是只有 70K。
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樓主是好意給新鮮人一些建議,最後歪樓,哈!
但開發人員 起薪低,尤其是在高雄,已經是公開的事情,
南部就是沒有什麼國際級的公司,想要挑戰就要去北部,
國際級的外商公司也是有,但就看個人有沒有能力,

程式開發人員不缺舞台,從2xK到2xxK都有,只缺實戰經歷,
如果只是要安身立命,就只能領低薪!
想要挑戰就累積經驗勇敢投履歷吧!
Eason0102 wrote:
 PTT上討論的程式(恕刪)


一個軟體工程師 講新鮮人就好
“”“大學畢業起薪大都有 35k-42k”“”“”
有很誇張嗎?不講那種小企業
講一般軟體新鮮人最大宗會去的地方就好
系統廠 銀行
哪間沒有我還真想知道一下
不知您的世界是薪水水平如何?
Ricado wrote:
以下內容是給平凡人看(恕刪)

很實用的面試攻略 讚讚
早上起來刷刷牙 wrote:
一個軟體工程師 講新(恕刪)
我幫樓主說說話,小弟之前都是在軟體公司打轉的,上櫃軟體公司待了幾間,這薪資是符合一般水準的,台灣的軟體環境不佳是事實,大環境下小公司也只能如此了
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