heartgame wrote:
新工作起薪低，是跟剛...(恕刪)
我的年紀不小，不想再跳來跳去不穩定了，希望還是能在比較有規模又穩健的公司
現在因為疫情關係,美國總公司都關閉公司了,除了必要進入人員,一律禁止.
因為政策關係,所以台灣也需要配合,連同尾牙,聚會一律都取消了.
目前得知今年度是暫停招募人員,獎金也凍結,每月無薪假配合.
如果今年營運狀況不好,明年度開始就會進行裁員.
台灣疫情控制很好,但相對也保守看待,很多採購案都順延.
回過頭來說
公司這幾年,內勤幾乎都找剛畢業的,畢竟美商大公司,能進來的新人,都是學歷驚人的.
只有兩種人,會找業界的,就是業務跟技術專業人員(PM,CE).
而且要找這些人的時候,也多半採用推薦,推薦除非價格問題,不然優先聘用.
所以如果是做內勤類的工作,還是要跟對老闆,老闆往上爬,或被別間挖角,就能整包一起過去了
不然邏輯上來看,公司福利好,環境優,升遷管道佳的工作,應該也輪不到外人.
在台灣不用擔心沒工作,只需要擔心工作符不符合自己的價值.
我覺得樓主的年紀,性別不是問題,只是真正的好工作,還是需要透過熟人去引薦,機會比較大.
所以也祝福樓主早日找到合適的工作.
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