面對提離職這檔事以前的老闆這樣說:想清楚,外頭有好的條件,就出去看看!現在的老闆這樣說:找到好的地方的話,我祝福你!如果還沒找到,要不要再一起努力一下呢?!我對下面的孩子這樣說找到比這邊好的,能學到東西的,就快去!沒有的話,找到再跟我說!面對白目的孩子:我幫您送人資了,人資會跟您橋最後工作日以上~~~
coffeesteakxboxone wrote:樓主的朋友要離職了!...(恕刪) 玉石俱焚...沒一定的辦法不可能..除非能拿到上層的相關資料...那個不好拿喔..也不是隨便說可以看的就怕有些人是運氣好學術不不到...
年薪破百卻連相關規定跟人情世故都不懂?以你的說法 離職是當事人提的公司並無惡意解雇而且基本上要離職也該有的離職流程要跑跟職務上業務交接一個月還算短的當然你也可打聲招乎呼拍拍屁股就走,公司說不定還可以藉故扣你薪水就算上法院公司絕對站得住腳。基本做這種事也該秤秤自己的斤兩是不是身有驚人絕技非你不用要不然台灣的員工大多是免洗筷再找就有