> 遲到1分鐘扣10元以敝人上班的公司(不是水電業)而言;遲到就是請假,請假以小時為單位;管你5分鐘或1分鐘,就是請1小時;遲到1小時1分,就是請2小時;一般我們會請帶薪的特別休假(請假單位:小時),這樣扣不到薪水,只是特別休假變少了(特別休假、病假、婚假、喪假、、,某些要有證明才能請)如果法定給你的帶薪的休假用光了,就只能請無薪假假設月薪30000元,勞基法每月都是以30天算30000/30/8 = 125元/小時那遲到1分鐘就是少了1小時薪水,也就是 125 元薪水> 沒有登記公司行號,敝人不知這樣是否還適用勞基法??供您參考
一人決策小組 wrote:對啊!偶爾遲到...(恕刪) 遲到是不好,但真的有時候不小心遲到了,該扣可以扣,只是希望合理一點點每個人在意的點不一樣,老闆特別在意這個,我是老闆也不想員工遲到,但我覺得扣的這數字,應該可以更合理。畢竟還是好友希望他們有合理的平衡點,可以讓雙方都有保障謝謝你的回覆
樓主 妳好善良 真的!犧牲家庭時間陪伴老公但是收入完全不能跟努力畫上等號...所以經濟壓力沉重! 入不敷出根本存不到錢!也許妳們還年輕所以不懂理財~建議妳們趁現在多研究小資創業,政府也有青年創業補助的!來北部跟夜市等存到錢再開店面!期間送報送牛奶都可以共同渡過!看到妳們那麼努力想起我20年前了但是我沒好好珍惜導致婚姻破裂女方出軌....希望妳們以溝通代替吵架每天認真努力其他的交給時間來驗證吧!辛苦了...我都懂的!!! 妳壓力比妳老公還大!!!現在別生小孩喔,產後憂鬱症!!!等到順境時再生吧!~ 雖然我不認識妳但是感覺的到妳是會為對方跟家庭著想的女孩子心思細膩卻也容易受傷....慢慢來~放慢腳步不要煩憂!時間會交代一切的,我是過來人!最後祝妳慢慢一切順心~~
pcboy0621 wrote:> 遲到1分鐘...(恕刪) 謝謝回覆,以敝人上班的公司(不是水電業)而言;遲到就是請假,請假以小時為單位;管你5分鐘或1分鐘,就是請1小時;遲到1小時1分,就是請2小時;這段其實也認同,不管幾分鐘以小時算,好像也比較不會有爭議。好像沒有登記為公司行號,這要再三確認遲到以小時計算我覺得這個挺公平中立的
一念天堂一念地獄 wrote:樓主 妳好善良 真的...(恕刪) 謝謝你,現在經濟不景氣,不論雇主或勞工,大家工作多少都有委屈。希望和平的找到平衡點。老公平時很照顧我,身邊人可能在工作、或其他事情上有發生問題時等等,一定多少會跟著煩憂,但是不管之後事情如何發展,還是會給予支持,畢竟他們男人在外工作,我見識過了。跑東跑西、汗流浹背又容易起疹子風吹日曬,不得不說跟我女孩子的工作比較起來真的非常辛苦;可能心裡已經不好受,只能做的就是盡量給予支持跟鼓勵。當然各行各業都有辛苦的地方、委屈等等。是啊現在很多青年創業,但還沒有規劃得非常周全.. 也有考慮過此事,會再好好思考未來,謝謝你的建議過來人—————————也再次告知某些樓.. 我真的無意戰口舌,不懂的地方也很多..只是單純覺得規範有異議,因此拿來詢問有相關知識、或瞭解的人尋求解答 ⋯ 回覆無需太過敏感畢竟沒有影響到您的人身安全或打擾到..謝謝大家熱心回覆跟建議也祝各位工作順心愉快