bbctank wrote:
就是這種心態，餐...(恕刪)
你搞錯重點了，重點在於服務生、旅館清潔人員這些工作很容易找到人來做，薪資是拉不起來的，這才是重點。
企業不是慈善事業，老闆肯定是必須領最多錢的，為什麼？！他拿錢出來當然要佔最大份，有錯嗎？
難道老闆出錢創業，讓員工荷包滿滿，老闆自己苦哈哈？！這樣誰願意創業。
你如果自己願意創業並給員工高薪，大家沒話說，代表你言行一致，但現實會讓你改變心意的。
我不認為給服務生滿滿的薪資，他就會為你拼，你太小看人性了，目前餐飲業普遍起薪最高的鼎泰豐！你知道外場有多少米蟲佔著名額不拉屎，工作不積極嗎？每個月可是40000多以上在領的，你可以去做看看，外場的米蟲文化會改變你的看法的。
arcc wrote:
不是拿到低薪就是受害, 您需要思考, 為什麼薪水低還有要搶著做?
也許薪水高的工作也許就是做不來呀? 要專業不夠呀? 資歷不足呀?
原因很多~ 您覺得呢?...(恕刪)
現在不是低薪搶著做好嗎？
是剝削太嚴重..
小七工作..已經做了N年..
這不是做不來吧！也不是專業不夠！更不是資歷不足！
請問..資方有給足四萬嗎？
如果這不是剝削..甚麼叫剝削？
請問保全..都已經做了10年了..
這不是做不來吧！也不是專業不夠！更不是資歷不足！
為什麼還不到22K..
如果這不是剝削..甚麼叫剝削？
說到剝削..台灣人最會..
Q：為什麼低薪
A：因為他沒經驗..22K太多了..
Q：台積電用的新鮮人也是沒經驗..也是22K嗎？
A：那他去台積電..
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