Silkiller wrote:
11：00補充兩點1...(恕刪)
宏達電裁1500
好像沒聽說過軍公教一次裁1500人
還有5萬不是大部分的人
等軍公教一次裁個1500人
有些勞工一輩子奉公守法 只因為管理者經營不善 員工就被裁
就沒聽說過中油 台電經營不善 員工被裁
這些只會漲價
連個實習生總經理一個月都領二十幾萬
怎麼沒人嘴?
我想50歲退休, 2萬元/月, 就夠用了, 65歲退休????等撫恤金???
我想50歲退休, 2萬元/月, 就夠用了, 65歲退休????等撫恤金???
zhihao2168 wrote:
公務員改勞保,勞工...(恕刪)
改公保沒人會抗議，那是社會保險。
奪人個人財產當然抗議。
不少人疑惑當親人過世、若親人原為勞工身分，並領有勞工退休金，親屬到底能不能領取勞退金？勞保局表示，勞退金屬個人財產，繼承人只要符合資格，即可領取，若是拋棄繼承，則無法領取，但按順位沒有辦理拋棄繼承的遺屬，還是可依順位請領。
民法規定，當親人過世時，繼承人可選擇繼承或拋棄繼承債務、財產，若親人為勞工身分，身後還留有退休金、勞保給付等，勞保局提醒，勞保屬社會保險，並非財產，無論繼承人是否拋棄繼承，只要符合資格，即可請領相關給付，但勞退金屬財產，若拋棄繼承，就無法領取。
勞工退休金是「遞延所得」，雇主將原本得給付勞工的退休金，依法提前至每月提撥進勞工個人專戶中，勞工年滿60歲才可請領，當勞工過世後，繼承者就能領取個人專戶退休金，若勞工於請領退休金前死亡，仍可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。
https://udn.com/news/story/7238/3233621?from=udn-catebreaknews_ch2
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