出社會後運氣好在好公司待了十年二年前因為人的關係選擇了離開目前這份工作 也是同個產業的今年的年終是我5年前的數字但我很感謝了因目前的景氣對我來說是谷底的家人說"有年終很好了 景氣不好 總是要共體時艱" 很謝謝我的家人
qqyafang wrote: 出社會後運氣好在好公司待了十年二年前因為人的關係選擇了離開 目前這份工作 也是同個產業的 今年的年終是我5年前的數字 但我很感謝了 因目前的景氣對我來說是谷底的 家人說"有年終很好了 景氣不好 總是要共體時艱" 很謝謝我的家人 路不轉人轉在下目前工作所得大概剩上一份一半吧幸運的是日子過的去,每天睡的安穩只需花不到1/3的力氣就能搞定工作上一切其餘時間就到處逛逛,串串門子裝忙或許,景氣好壞與感受只在於選擇家人也沒給我壓力基本生活不虞匱乏、恬適平靜對我言就夠了
明方矩 wrote:大大說這家集團連【內...(恕刪) 海邊內部系統數量太多無法做到Single sign-on真的會讓使用者特別困擾我了解海邊家大業大資料要整合可能不是那麼容易但也相信老闆思維一定認為IT只是輔助才不會想放資源在這上面說到底海邊終究是個傳統產業內部資訊聯繫管道是有"通"沒錯啦但有沒有"暢"我就持保留態度了這讓我想起以下這則新聞與大家分享https://udn.com/news/story/6811/2983201
Patina369 wrote:在這間公司幾年了,資深工程師,考績B~上週還開開心心看演唱會期待過年~結果昨天晚上年終開獎,數字真是驚呆我了... 10,000!?(恕刪) 又過了一年,不曉得2019年2月,樓主領的有比2018年1萬元來的多嗎?嗯嗯,樓主今年38歲!加油!
樓主應該是紅海旗下的面板廠群x光電吧,我曾在他的對手也是面板隆龍頭廠擔任制程整合,基本上中國已挖腳不少台灣面板、led的人才,中國的集團政府都有插股的。台廠在產能及價錢是無法跟中國競爭,所以訂單也流失很多,因此分紅會越來越少。目台灣只剩下晶圓代工的制程技術還在全球領先,電子業以後應該會有越來越多的公司出現裁員的情形